在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年大連人才引進政策補貼方案有哪些？以及大連緊缺人才目錄是什么？高考升學網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

在中國（遼寧）自由貿(mào)易試驗區(qū)大連 （金普新區(qū)）重點產(chǎn)業(yè)人才招聘會上，大連金普新區(qū)管委會、大連 管委會發(fā)布《關于推進大連金普新區(qū)、中國（遼寧）自由貿(mào)易試驗區(qū)大連 人才工作的若干措施》，包括19條人才政策，力爭在政策覆蓋面和扶持力度上接近或達到上海浦東、深圳前海等地區(qū)水平。

按照集聚創(chuàng)新智力打造“人才特區(qū)”的目標，金普新區(qū)本次發(fā)布的人才政策突出政策比較 ，對于新引進的國內(nèi)外 人才、領軍人才、地方級領軍人才、高層次海外歸國留學人才、博士后人才、地方重點產(chǎn)業(yè)領域骨干人才， 給予600萬元安家費補貼，達到了深圳市引進人才標準；對于獲得大連市重點領域創(chuàng)新團隊支持計劃的創(chuàng)新團隊給予300萬元的一次性獎勵補貼；對于獲得大連市高層次人才創(chuàng)新支持計劃支持的 及領軍人才和獲得大連市科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃的高層次科技人才給予200萬元一次性獎勵補貼。

注重“不求 ，但求所用”的柔性引才思路，通過院士 工作站等平臺載體加強柔性引才，經(jīng)認定的新建院士 工作站給予50萬元的建設資助，并視其工作開展情況給予一定的經(jīng)費資助。

在鼓勵引才薦才方面， 給予薦才獎勵30萬元/人，達到天津濱海新區(qū)的標準。在人才培養(yǎng)方面，給予用人單位 300萬元的育才獎勵，填補了大連市在存量人才方面的政策空白。

在這輪人才政策創(chuàng)新工作中，金普新區(qū)在全國率先提出支持重點產(chǎn)業(yè)領域新擴建企業(yè)人才隊伍建設，探索招才引智和招商引資相融合。針對重點產(chǎn)業(yè)，根據(jù)其 規(guī)模和投產(chǎn)后對地方財政的貢獻程度，設立人才隊伍專項資助。包括符合條件的新建、擴建企業(yè)的“高級管理人員獎”和“人才資源開發(fā)綜合補貼”�！案呒壒芾砣藛T獎”每人每年 不超過300萬元，“人才資源開發(fā)綜合補貼”每個企業(yè) 補貼200萬元。

金普新區(qū)借鑒深圳、天津濱海新區(qū)的安居政策，在大連市給予人才租房補貼的基礎上增加了購房補貼政策，鼓勵人才在金普新區(qū)購房安家，對重點產(chǎn)業(yè)急需人才和高校畢業(yè)生 給予10萬元的購房補貼。同時針對高校畢業(yè)生，參照深圳和天津濱海新區(qū)的標準，大幅度提高租房補貼標準，按照金普新區(qū)目前30元/平方米的租房標準，引進博士、碩士、本科及以下畢業(yè)生，5年在金普新區(qū)分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼，補貼總額超過了深圳。

申報條件：

（1）申請人具有碩士以上學位、高級專業(yè)技術資格或國家二級以上職業(yè)資格其中一項

（2）滿足條件一的申請人在緊缺崗位工作滿一年以上（從簽訂勞動或聘用合同時間起計算，截止到2018年4月30日）

申報材料：

（1）申報單位填寫《大連市引進緊缺人才薪酬補貼申請表》（附件1），提交申請人相關資格、業(yè)績成果的原始佐證材料。申報材料所有信息應在申報前進行單位內(nèi)部公示。

（2）此外，對已享受薪酬補貼的緊缺人才，經(jīng)申報單位組織考核，公示通過后，提交《大連市引進緊缺人才年度考核表》（附件2），可享受第二次薪酬補貼。