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在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù),或者是材料不齊全,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金,這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡,或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸,是需要辦理退休手續(xù)的,同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于甘肅職工退休年齡甘肅職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么,恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
甘肅工人法定退休年齡是:男年滿60歲,女工人年滿50歲。女管理技術(shù)崗位和靈活就業(yè)人員年滿55歲;特殊工種男年滿55歲,女年滿45歲;因病或者非因工負(fù)傷男年滿50歲,女年滿45歲。
甘肅省人民政府辦公廳
《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》
甘政辦發(fā)[2006]87號(hào)
第十九條 企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件。
(一)正常退休條件為:凡男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年。
女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法,在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前,經(jīng)本人申請(qǐng),企業(yè)同意,勞動(dòng)保障部門備案,其退休年齡可以適當(dāng)延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并應(yīng)按整年操作,但最長(zhǎng)不得超過(guò)55周歲。
企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲,在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。
《勞動(dòng)法》施行之前,企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位,都確定為管理技術(shù)崗位。
由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工,在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上,可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。
(二)特殊工種退休條件為:凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)特殊工種的管理和審批。設(shè)有特殊工種的企業(yè),每年要將特殊工種崗位、人員及其變動(dòng)情況,向市州級(jí)以上勞動(dòng)保障部門報(bào)備登記,并建立特殊工種提前退休公示制度,接受群眾監(jiān)督。特殊工種退休時(shí)工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動(dòng)部規(guī)定執(zhí)行,不得跨行業(yè)參照。在執(zhí)行過(guò)程中要嚴(yán)格審查,不得擴(kuò)大范圍。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動(dòng)保障部門意見(jiàn)自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對(duì)待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限,職工本人檔案對(duì)特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載,否則不能按特殊工種對(duì)待。
特殊工種退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度,即符合特殊工種退休條件的職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法,在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前,經(jīng)本人申請(qǐng),企業(yè)同意,勞動(dòng)保障部門備案,其退休年齡可以適當(dāng)延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并按整年操作,但最長(zhǎng)不得超過(guò)法定正常退休年齡。
(三)因病或非因工致殘退休條件為:男年滿50周歲以上,女年滿45周歲以上,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
第二十條 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件為:男年滿60周歲,女年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。
對(duì)其中原在國(guó)有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系,從事過(guò)特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上;在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工,年滿50周歲。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。
事項(xiàng)名稱:城鎮(zhèn)企業(yè)職工正常退休資格認(rèn)定
設(shè)定依據(jù):《關(guān)于完善參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休工作的通知》(甘人社通[2010]189號(hào)):“從2010年9月1日起,取消縣級(jí)以上人民政府原勞動(dòng)保障行政部門對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)職工正常退休的非行政許可審批工作,改由縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定正常退休年齡(職工:男60周歲、女:管理技術(shù)崗位55周歲、生產(chǎn)操作崗位50周歲;靈活從業(yè)人員:男60周歲、女55周歲)時(shí),進(jìn)行退休基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格認(rèn)定!
申請(qǐng)條件:在蘭州市社保局參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),男性滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的企業(yè)職工可辦理正常退休。
辦理材料:辦理退休需準(zhǔn)備以下資料:1、領(lǐng)取職工退休公示情況申報(bào)表(1份),公示證明(2份,需在本單位公示7天),退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格公示(3份),以上表格均需加蓋參保企業(yè)公章。2、擬退休人員身份證、戶口本、養(yǎng)老金手冊(cè)、職工檔案。3、擬退休人員一寸彩照4張。
辦理時(shí)間:周一至周五上午9:00?12:00,下午13:00?17:00(每月10?25日進(jìn)行申報(bào)材料的初審)
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