對(duì)于很多異地工作的職工而言，春節(jié)可能是一年中唯一一次回家團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，但其實(shí)還有一個(gè)至少20天的探親假哦！如何激活屬于職工的探親假？探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關(guān)于探親假的規(guī)定,主要依據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,該規(guī)定適用于在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你濰坊探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天的相關(guān)知識(shí)吧。

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期�！秶�(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。

為了解決職工同親屬長(zhǎng)期分居兩地的探親問(wèn)題，關(guān)心分居兩地職工的生活，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使之安心地工作，解除職工的后顧之憂，國(guó)務(wù)院從1958年起建立了職工探親假制度。具體內(nèi)容如下：

(一)享受探親假的條件

1、探配偶的條件：

凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚，可以享受探望配偶的待遇。

2、探父母的條件：

凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

3、在杭省直單位享受探親假的區(qū)域：

在杭省直單位享受探親假的區(qū)域，可參照杭勞薪(82)160號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，即：凡本市公共汽車沿線經(jīng)過(guò)和到達(dá)的地方，或本單位享受市公共交通月票待遇的，均不享受探親待遇。

(二)職工探親假期

1、職工探望配偶的，原則上每年給假一次，假期為30天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;兩年給假一次，假期45天。

3、已婚職工探父母的，每四年給假一次，假期為20天。

(三)探親路程假

職工享受探親假待遇的，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

(四)路費(fèi)報(bào)銷

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。

已婚探父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資(包括職崗津貼、省直補(bǔ)貼)30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)本人月基本工資30%部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

(五)探親假工資待遇

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，不包括獎(jiǎng)金。職務(wù)崗位津貼全額發(fā)給。

(六)探親假、路程假均包括公休假日和法定節(jié)日內(nèi)。

(七)探親假中的有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1、職工與父母或母親一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

2、“父母”包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，不包括岳父母、公婆。

3、學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假待遇。期滿轉(zhuǎn)為正式職工后，上半年轉(zhuǎn)正的，當(dāng)年享受探親待遇;下半年轉(zhuǎn)正的，下半年起享受探親待遇。

4、職工在當(dāng)年因其他事情已經(jīng)和家屬團(tuán)聚過(guò)30天和30天以上的，不再享受探親待遇 。

5、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。結(jié)婚當(dāng)年已探過(guò)父母的，四年從下一年底開(kāi)始計(jì)算。

6、當(dāng)年享受探親假，年休假減半。

7、探親假期間結(jié)婚的，不再另給假期。

8、探親假期間如遇喪事，假期不再另給。

9、結(jié)婚、離婚當(dāng)年，不享受探親假。

10、離休干部符合探親條件的，可以享受探親假。退休的則不能。

11、戶口不轉(zhuǎn)而人在外地工作的，不能享受探親假。

12、已辦理過(guò)法律手續(xù)的，過(guò)繼給別人，和養(yǎng)父母生活在一起，而不與生身父母生活在一起的，不能享受探親假去探望生身父母。只能利用其他假去探望。

13、出國(guó)援外人員的探親的問(wèn)題，根據(jù)(81)勞險(xiǎn)便字94號(hào)文規(guī)定：“凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親”。出國(guó)援外人員回國(guó)休假一個(gè)月，已與配偶或父母團(tuán)聚，故不應(yīng)另外再享受探親待遇。

14、職工探親往返車船費(fèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支：

(1)乘火車(包括直快，特快)的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)，年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。

(2)乘輪船的，報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。

(3)乘長(zhǎng)途公共汽車的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。

(4)探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車，汽車，輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開(kāi)支，應(yīng)由職工自理，不予報(bào)銷。

(5)職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車，船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由職工自理。

15、職工探親住宿費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)：

(1)職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車，轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，其超過(guò)部分由職工自理。

(2)職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車，夜間停駛必須住宿的，其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。

16、已婚職工探望父往返路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

已婚職工探望父母的往返路費(fèi)(包括車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi))，在本人基本工資(包括職務(wù)崗位津貼與省直補(bǔ)貼)30%以下的，由職工本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。