黨支部談心談話制度

為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的政治環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合統(tǒng)計系統(tǒng)實際，制定本制度。

一、目標(biāo)任務(wù)

建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實全面從嚴(yán)治黨要求的一項重要任務(wù)，對于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。

二、對象范圍

局領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須定期開展談心談話活動。同時，堅持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，機(jī)關(guān)黨委、黨支部班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，也要定期開展談心談話活動。善于利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談。

三、主要內(nèi)容

談心談話要按照“見人見事見思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說開話語，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點突出以下四個方面的內(nèi)容：①征求意見。談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見，多方面聽取和分析自己的缺點，

有則改之、無則加勉;②誡勉提醒。本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，及時地幫助提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子;③交流思想。談話中要深入溝通交流，談出真實心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情;④了解困難。黨組織書記與班子成員、與黨員群眾談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對發(fā)現(xiàn)的實際困難主動給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛。

四、方式方法

談心談話采用個別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時，可采取“一對多”的方式，進(jìn)行集體談話。

局領(lǐng)導(dǎo)班子之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前進(jìn)行。機(jī)關(guān)黨委、黨支部班子之間、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在黨員組織生活會或黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合“黨員活動日”活動單獨(dú)組織開展。

五、組織實施

1. 確定固定談話日。機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)組織實施，每周六上午安排黨員干部主動找黨組書記反映情況，匯報思想。黨組書記認(rèn)為必要時可隨時找黨員干部談心，主動征求意見及時了解思想工作情況;對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，應(yīng)及時進(jìn)行誡勉談話。

2.黨員干部作表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，

帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。

黨支部談心談話制度

“我外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了理論功底，了解到許多黨建工作先進(jìn)的經(jīng)驗做法，確實是長知識開闊眼界……”這是二七區(qū)嵩山路街道工作人員與分管領(lǐng)導(dǎo)在對外出期間心得進(jìn)行談話。據(jù)了解，嵩山路街道為增強(qiáng)隊伍凝聚力和向心力，特制定談心談話制度，健全工作制度，印制談心談話記錄本，堅持以上率下推進(jìn)談心談話全覆蓋，注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話常態(tài)化。一是健全工作制度，推進(jìn)談心談話規(guī)范化。

近日，嵩山路街道印發(fā)《嵩山路街道干部談心談話制度》，以文件形式建立談話機(jī)制，明確談話時機(jī)、談話要求、談話內(nèi)容等，旨在消除干部思想上的困惑，解決“心結(jié)”，了解干部呼聲，聽取意見建議等，讓干部切實感受組織的關(guān)懷和溫暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作。

二是堅持以上率下，推進(jìn)談心談話全覆蓋。從黨工委書記到社區(qū)書記、從機(jī)關(guān)黨員到支部黨員，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，均堅持談心談話制度。旨在敞開心扉、交流思想，直面問題，整改提升，及時指出并糾正每個黨員在思想、工作、生活等方面存在的問題，讓他們更加堅定理想信念，牢記宗旨，敢于當(dāng)擔(dān)，務(wù)實為民。

三是注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話常態(tài)化。街道堅持發(fā)現(xiàn)問題及時談，對黨員干部苗頭性、傾向性街道堅持發(fā)現(xiàn)問題及時談，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，常態(tài)化開展談話提醒，防止小錯釀成大錯。談心談話的內(nèi)容包括交流雙方對重大問題的認(rèn)識和看法，個人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況等。

黨支部談心談話制度

近日，菏澤市召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立 98 周年大會，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織。齊魯晚報齊魯壹點記者了解到，中共山東菏建國有資本投資有限公司委員會房地產(chǎn)開發(fā)公司支部委員會榮獲“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

據(jù)悉，菏建房開公司黨支部所屬國有企業(yè)，成立 8 年來，始終以上級黨委精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為主線，以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，認(rèn)真工作，抓好落實，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供政治、思想和組織保證。

筑牢思想政治根基 建設(shè)過硬班子

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。菏建房開公司黨支部認(rèn)真執(zhí)行黨建工作的各項制度，以強(qiáng)化黨員政治學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)為重點，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識“四個意識”;堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信“四個自信”;深入貫徹落實黨的十九大精神，切實履行黨建責(zé)任，使黨員同志在思想、政治、行動上同上級黨委保持高度一致，扎實推進(jìn)支部建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。

菏建房開公司黨支部書記郭鳳英介紹，黨支部注重支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，確立“集體決策，分工明確、職責(zé)到位”的組織原則，真正做到集思廣益;班子整體結(jié)構(gòu)合理，有較強(qiáng)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，是引領(lǐng)黨員干部不斷進(jìn)步的戰(zhàn)斗堡壘。

黨支部從制度建設(shè)抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、主題黨日制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨員量化積分管理制度等，支部班子成員能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政

策，落實從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的工作要求，結(jié)合實際，夯實自身建設(shè)，規(guī)范和強(qiáng)化黨員管理措施，使黨員隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育 打造高素質(zhì)黨員隊伍

該黨支部積極為公司發(fā)展謀劃，重視黨員隊伍建設(shè)，注重吸收優(yōu)秀積極分子，按要求發(fā)展黨員，為黨組織增添新鮮血液，為基層黨組織的建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

長期以來，該黨支部一直把思想政治教育擺在首位，通過嚴(yán)格落實“三會一課”制度，通過組織集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)及結(jié)合單位重大事項組織討論會等形式，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和黨的各項方針政策;并結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動;在黨員民主生活會上，組織黨員開展批評與自我批評，真正做到剖析黨員自身存在的不足、相互指出存在的缺點，達(dá)到找出問題、不斷改正、共同提高的目的，有效提高了黨員隊伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了黨支部的生機(jī)與活力。

今年 3 月份，菏建房開公司黨支部被中共菏澤市委干部理論學(xué)習(xí)委員會授予菏澤市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作“優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織”稱號。

開展扶貧助困 踐行企業(yè)社會責(zé)任

7 月 19 日，公司在黨員活動室組織開展“慈心一日捐”活動，活動現(xiàn)場，公司干部職工紛紛慷慨解囊，把善款放進(jìn)捐款箱，為慈善事業(yè)獻(xiàn)上自己的一份愛心。這僅僅是公司開展扶貧助困，踐行企業(yè)社會責(zé)任的一個縮影。

自 2012 年以來，連續(xù) 8 年組織開展“愛心助學(xué)”活動，幫助貧困學(xué)子實現(xiàn)夢想。先后被菏澤市人力資源和社會保障局及菏澤市民政局授予“愛心捐贈先進(jìn)單位”稱號;被菏澤市文明辦及菏澤市民政局授予“最具愛心捐贈企業(yè)”稱號;被山東省委宣傳部、山東省文明辦等單位授予“最佳志愿服務(wù)組織”稱號等。

購買滯銷西瓜、給敬老院老人送夏日清涼、看望慰問殘疾兒童……該支部時刻牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，時刻踐行著企業(yè)的社會責(zé)任。

同時，黨支部還每年開展學(xué)雷鋒、“慈心一日捐”等系列活動，有效實現(xiàn)了基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能。