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關(guān)于深入推進(jìn)公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革的實(shí)施方案
為深化公益性文化事業(yè)單位改革,推動(dòng)公共圖書館、博物館、文化館、科技館、美術(shù)館等建立以理事會(huì)為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu),現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,深入學(xué)系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,圍繞中央關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的總體部署,加強(qiáng)黨對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),按照政事分開、管辦分離的要求,以促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以公共圖書館、博物館、文化館、科技館、美術(shù)館為重點(diǎn)領(lǐng)域,推動(dòng)公共文化機(jī)構(gòu)建立以理事會(huì)為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu),吸納有關(guān)方面代表、專業(yè)人士、各界群眾參與管理,落實(shí)法人自主權(quán),進(jìn)一步提升管理水平和服務(wù)效能,增強(qiáng)活力,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共文化服務(wù)。
(二)基本原則。
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把握正確方向。加強(qiáng)和改善黨對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,發(fā)揮黨組織政治核心作用。堅(jiān)定文化自信,堅(jiān)持以為引領(lǐng),堅(jiān)持先進(jìn)文化前進(jìn)方向,把社會(huì)效益放在首位,保證人民群眾主體地位,鞏固文化陣地。
2.轉(zhuǎn)變職能,政事分開。堅(jiān)持解放思想,創(chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制,理順政府與公共文化機(jī)構(gòu)的關(guān)系,明確政府的監(jiān)管職責(zé),進(jìn)一步落實(shí)公共文化機(jī)構(gòu)法人自主權(quán),引入社會(huì)力量參與,形成多元治理結(jié)構(gòu),提高公共文化機(jī)構(gòu)自身發(fā)展能力。
3.立足實(shí)際,分類實(shí)施。綜合考慮不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和文化工作基礎(chǔ),根據(jù)不同公共文化機(jī)構(gòu)的功能、特點(diǎn)和規(guī)模,堅(jiān)持因地制宜、試點(diǎn)先行,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革。
4.堅(jiān)持公益,提升效能。強(qiáng)化公共文化機(jī)構(gòu)的公益屬性,完善激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)統(tǒng)籌管理,提高綜合效益。
(三)工作目標(biāo)。到2020年底,全國市(地)級(jí)以上規(guī)模較大、面向社會(huì)提供公益服務(wù)的公共圖書館、博物館、文化館、科技館、美術(shù)館等公共文化機(jī)構(gòu),基本建立以理事會(huì)為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu),決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步健全,相關(guān)方權(quán)責(zé)更加明晰,運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢,活力不斷增強(qiáng),人民群眾對(duì)公共文化的獲得感明顯提升。
二、主要內(nèi)容
(一)建立以理事會(huì)為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu)。理事會(huì)是公共文化機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu),成員由政府有關(guān)部門、公共文化機(jī)構(gòu)、服務(wù)對(duì)象和其他有關(guān)方面的代表構(gòu)成,本單位以外人員擔(dān)任的理事要占多數(shù),要確保理事會(huì)成員的社會(huì)代表性。理事應(yīng)當(dāng)熱心公共文化事業(yè),政治素質(zhì)好,具備相應(yīng)的知識(shí)和能力,遵紀(jì)守法,能夠忠實(shí)、誠信、勤勉地履行職責(zé)。具備條件的理事會(huì)可設(shè)立咨詢或?qū)I(yè)委員會(huì),聘請(qǐng)專業(yè)人士擔(dān)任委員,為理事會(huì)決策提供專業(yè)咨詢服務(wù)。具備條件的公共文化機(jī)構(gòu)可單獨(dú)設(shè)立監(jiān)事會(huì)作為監(jiān)督機(jī)構(gòu),也可以在理事會(huì)中明確若干名承擔(dān)監(jiān)督職能的兼職監(jiān)事。公共文化機(jī)構(gòu)的管理層負(fù)責(zé)執(zhí)行理事會(huì)作出的決策,管理層由公共文化機(jī)構(gòu)行政負(fù)責(zé)人及其他主要管理人員組成。
(二)明確相關(guān)方職責(zé)。相關(guān)行政主管部門作為舉辦單位,負(fù)責(zé)對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)和理事會(huì)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)、績效考核。理事會(huì)負(fù)責(zé)本單位的發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大業(yè)務(wù)、章程擬訂和修訂等決策事項(xiàng),按照有關(guān)規(guī)定履行人事管理和監(jiān)督職責(zé)。管理層按照理事會(huì)決議自主履行日常業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理和一般工作人員管理等職責(zé)。
(三)制定機(jī)構(gòu)章程。強(qiáng)化章程在公共文化機(jī)構(gòu)依法實(shí)施管理和履行職能方面的基礎(chǔ)作用。文化部、國家文物局、中國科協(xié)會(huì)同中央編辦、人力資源社會(huì)保障部等部門和單位制定本系統(tǒng)公共文化機(jī)構(gòu)的章程范本。各公共文化機(jī)構(gòu)依照章程范本,結(jié)合實(shí)際起草本單位章程,章程草案由理事會(huì)審議通過,經(jīng)舉辦單位同意后報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。章程包括理事會(huì)的職責(zé)、構(gòu)成、會(huì)議制度,理事的產(chǎn)生方式和任期、權(quán)利和義務(wù),管理層的職責(zé)和產(chǎn)生方式等。
(四)規(guī)范管理運(yùn)行。公共文化機(jī)構(gòu)的舉辦單位應(yīng)注重加強(qiáng)宏觀管理,指導(dǎo)組建理事會(huì)和管理層,按章程規(guī)定對(duì)理事會(huì)的重大決策進(jìn)行審查,對(duì)理事會(huì)以及理事進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),并建立理事責(zé)任追究機(jī)制。理事會(huì)嚴(yán)格實(shí)行集體審議、獨(dú)立表決、個(gè)人負(fù)責(zé)的決策制度,依法依章程行使決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),對(duì)舉辦單位負(fù)責(zé),接受政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督。管理層對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé),定期向理事會(huì)報(bào)告工作,接受理事會(huì)監(jiān)督。公共文化機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī),配套建立年度報(bào)告、信息公開、績效評(píng)估和責(zé)任追究等相關(guān)制度。
(五)加強(qiáng)黨的建設(shè)。舉辦單位要加強(qiáng)對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),將黨建工作要求納入公共文化機(jī)構(gòu)章程,明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的配備方式,黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照章程進(jìn)入理事會(huì)和管理層。理事會(huì)和管理層中的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。積極探索黨管干部原則與理事會(huì)行使人事管理自主權(quán)有機(jī)結(jié)合的途徑和方式。凡涉及公共文化機(jī)構(gòu)改革發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)職工群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用事項(xiàng),黨組織必須參與討論研究,理事會(huì)作出決定前,應(yīng)征得黨組織同意。
三、配套措施
(一)落實(shí)人事管理自主權(quán)。建立法人治理結(jié)構(gòu)的公共文化機(jī)構(gòu)根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合職責(zé)任務(wù)和實(shí)際工作需要,可在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi),按照國家有關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位人事管理權(quán)限,依照法律法規(guī)和章程自主決定本單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、制定公開招聘工作人員方案和競聘上崗辦法,自行組織人員聘用和競聘上崗工作,并按程序報(bào)備。科學(xué)界定、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限,推動(dòng)符合條件的公共文化機(jī)構(gòu)按照職稱評(píng)審權(quán)限自主開展職稱評(píng)審,人力資源社會(huì)保障部門和相關(guān)行政主管部門加強(qiáng)監(jiān)管。
(二)擴(kuò)大收入分配自主權(quán)。公共文化機(jī)構(gòu)要建立健全有利于提高競爭力的內(nèi)部分配機(jī)制,實(shí)行符合公共文化機(jī)構(gòu)特點(diǎn)和發(fā)展要求的內(nèi)部分配政策。公共文化機(jī)構(gòu)在核定的績效工資總量內(nèi),績效工資分配向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的工作人員傾斜。符合規(guī)定的公共文化機(jī)構(gòu)在確保公益目標(biāo)、做強(qiáng)主業(yè)、確保國有資產(chǎn)安全等前提下,可以開展優(yōu)惠的文化服務(wù)和文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā),取得的事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入等按規(guī)定納入本單位預(yù)算統(tǒng)一管理,用于公共文化機(jī)構(gòu)的事業(yè)發(fā)展和設(shè)施維護(hù)管理,以及公益文化服務(wù)、藏品征集、繼續(xù)投入文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)、對(duì)符合規(guī)定的人員予以績效獎(jiǎng)勵(lì)等。在符合相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的前提下,給予公共文化機(jī)構(gòu)一定的資金統(tǒng)籌配置權(quán),對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)財(cái)政資金使用績效進(jìn)行考評(píng),嚴(yán)格資金管理,提高使用效益。
(三)加強(qiáng)民主管理和社會(huì)參與。推動(dòng)公共文化機(jī)構(gòu)完善內(nèi)部管理制度,積極發(fā)揮工會(huì)作用,涉及全體職工切身利益的重大事項(xiàng),在提交理事會(huì)決策前,須按有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論。完善吸引社會(huì)力量參與公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的相關(guān)政策,鼓勵(lì)有關(guān)方面代表、專業(yè)人士、各界群眾按章程規(guī)定進(jìn)入理事會(huì),參與決策、管理、運(yùn)營和監(jiān)督。以捐資、捐贈(zèng)等形式支持公共文化機(jī)構(gòu)建設(shè)的企業(yè)、社會(huì)組織和其他社會(huì)力量,符合條件的可以選派代表參加理事會(huì)。通過榮譽(yù)激勵(lì)、評(píng)價(jià)考核等辦法,充分調(diào)動(dòng)理事履職的積極性。暢通監(jiān)督渠道,發(fā)揮社會(huì)公眾、媒體等力量的監(jiān)督作用。
(四)創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式。結(jié)合深入推進(jìn)公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革,同步建立反映公眾需求的征詢反饋制度、有公眾參與的考核評(píng)價(jià)制度,推動(dòng)公共文化機(jī)構(gòu)進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式和手段,激發(fā)文化創(chuàng)造活力。借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)改造升級(jí)傳統(tǒng)服務(wù)模式,開展“訂單式”服務(wù),實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接,提升服務(wù)效能。
四、工作步驟
(一)試點(diǎn)階段(2017年—2018年)。試點(diǎn)工作由國家和。▍^(qū)、市)文化、文物、科協(xié)等主管部門,分別從省級(jí)以上公共文化機(jī)構(gòu)中選擇1—2家承擔(dān),探索形成一批符合本系統(tǒng)、本地區(qū)實(shí)際的法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)模式,同步探索建立深入推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革的相關(guān)政策和配套制度。有條件和積極性的市(地),也可以結(jié)合實(shí)際進(jìn)行試點(diǎn)探索。試點(diǎn)工作要按照確定試點(diǎn)單位、制定試點(diǎn)方案、籌建理事會(huì)、組建管理層、制定章程、制定管理制度、試點(diǎn)運(yùn)行、總結(jié)驗(yàn)收等步驟展開。已經(jīng)進(jìn)行法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)的公共文化機(jī)構(gòu)要繼續(xù)探索實(shí)踐。
(二)深入實(shí)施階段(—2020年)。各地各有關(guān)部門和單位在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合本方案要求,制定符合本地區(qū)實(shí)際的深入實(shí)施方案,明確實(shí)施范圍、工作舉措、推進(jìn)方式、時(shí)間節(jié)奏和保障政策等,由點(diǎn)及面,推動(dòng)在市(地)級(jí)以上規(guī)模較大的公共圖書館、博物館、文化館、科技館、美術(shù)館等具備條件的公共文化機(jī)構(gòu)建立以理事會(huì)為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu),逐步建立以公益目標(biāo)為導(dǎo)向,激勵(lì)機(jī)制完善、監(jiān)管制度健全、規(guī)范合理的現(xiàn)代公共文化機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。不適合建立理事會(huì)的公共文化機(jī)構(gòu),要采取措施優(yōu)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制,提高管理規(guī)范性、決策科學(xué)性、監(jiān)督有效性。
五、組織實(shí)施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要按照本實(shí)施方案要求,高度重視,切實(shí)承擔(dān)組織實(shí)施責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,明確目標(biāo)任務(wù),采取有力措施,確保改革工作順利推進(jìn)。
(二)落實(shí)責(zé)任分工。各級(jí)黨委宣傳部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)。文化、文物、科協(xié)等有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)深入推進(jìn)公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革,制定相關(guān)管理制度。機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障等部門負(fù)責(zé)制定配套措施,加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(三)穩(wěn)妥推進(jìn)實(shí)施。要準(zhǔn)確把握中央精神,按照法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)原則和要求,把握工作節(jié)奏,妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,做好深入推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革與現(xiàn)行事業(yè)單位管理體制的銜接和平穩(wěn)過渡。加強(qiáng)正面宣傳,做好政策解讀,主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,為深入推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革營造良好社會(huì)環(huán)境。
(四)強(qiáng)化督促檢查。要建立督察制度,對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革情況進(jìn)行過程管理和跟蹤指導(dǎo),及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的各種問題。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和評(píng)估機(jī)制,鼓勵(lì)大膽改革創(chuàng)新,對(duì)工作推進(jìn)不力的地方通報(bào)批評(píng),對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)推廣。
紀(jì)念館、體育場館、工人文化宮、青少年宮、婦女兒童活動(dòng)中心等可參照?qǐng)?zhí)行。
公民、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或者其他組織舉辦的公共文化機(jī)構(gòu),可結(jié)合實(shí)際自主深入推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革,促進(jìn)科學(xué)決策、民主監(jiān)督和信息公開透明,提高服務(wù)效能。
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