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泰安申請租房補貼流程和材料最新政策規(guī)定

更新：2023-09-17 15:04:47 高考升學(xué)網(wǎng)

房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的泰安租房補貼申請指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、泰安申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項資金支出戶”;

4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

泰安申請租房補貼流程和材料最新政策規(guī)定

二、泰安畢業(yè)生租房補貼政策

各街道鎮(zhèn)、泰山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)高區(qū)，各相關(guān)企業(yè)：

按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《泰山區(qū)青年人才補貼發(fā)放管理實施細(xì)則（試行）》（泰山人才辦字〔2021〕3號）要求，現(xiàn)就開展泰山區(qū)企業(yè)新引進全日制普通本科以上畢業(yè)生租房和生活補貼發(fā)放工作通知如下：

一、補貼對象及范圍

在泰山區(qū)企業(yè)首次就業(yè)，具備以下條件之一的全日制普通本科以上畢業(yè)生：

1.畢業(yè)兩年內(nèi)在泰山區(qū)企業(yè)就業(yè)的普通本科畢業(yè)生；

2.經(jīng)教育部等部門公布的世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科本科畢業(yè)生；國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系（THE、QS、U.S.News）中排名前200名的高等院校本科畢業(yè)生；

3.普通高校統(tǒng)招全日制博士、碩士畢業(yè)研究生，取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國博士、碩士研究生（在職研究生除外）。

泰山區(qū)企業(yè)指納稅關(guān)系在泰山區(qū)、營業(yè)執(zhí)照注冊地在泰山區(qū)的非中介企業(yè)。

二、補貼條件

1.領(lǐng)取人員須已畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

2.首次就業(yè)須與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并在企業(yè)實際工作，企業(yè)須為其在市直或泰山區(qū)正常繳納社會保險；

3.本次補貼發(fā)放起止時間為企業(yè)在2019年7月11日至2020年12月31日期間新引進的普通本科畢業(yè)生以及2019年1月1日至2020年12月31日期間新引進的重點本科以上畢業(yè)生。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)審核符合條件的，按照博士每月2000元、碩士每月1000元、重點本科每月600元、普通本科每月400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補貼，連補3年。補貼按照人才實際在企業(yè)工作服務(wù)并繳納社會保險的月數(shù)計算，每年發(fā)放一次。其中：自2020年3月31日后，在泰山區(qū)工業(yè)企業(yè)首次就業(yè)的全日制普通本科以上畢業(yè)生，在現(xiàn)有租房和生活補貼的基礎(chǔ)上，再發(fā)放每月200元人才津貼。

四、發(fā)放流程

（一）調(diào)取名單。區(qū)稅務(wù)局通過稅務(wù)系統(tǒng)，調(diào)取在泰山區(qū)納稅非中介企業(yè)名單，將名單反饋至區(qū)行政審批局。區(qū)行政審理局審核企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地后，將名單反饋至區(qū)社會保險事業(yè)中心。區(qū)社會保險事業(yè)中心通過社會保險管理系統(tǒng)，調(diào)取企業(yè)名單中首次在區(qū)內(nèi)就業(yè)參保人員名單，反饋至區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。

（二）確認(rèn)名單。區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心將首次在泰山區(qū)就業(yè)參保人員名單向企業(yè)反饋，由企業(yè)組織填寫《泰山區(qū)企業(yè)新引進全日制普通本科以上畢業(yè)生租房和生活補貼發(fā)放申請表》（以下簡稱《申請表》，見附件1），補充完善相關(guān)信息，確認(rèn)擬享受租房和生活補貼的人員名單，并以企業(yè)為單位匯總上報區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（《匯總表》見附件2）。

對未能通過系統(tǒng)調(diào)取、但符合補貼領(lǐng)取范圍及領(lǐng)取條件的，企業(yè)在補充完善相關(guān)信息時，一并查遺補漏上報。領(lǐng)取補貼的相關(guān)表格可在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站搜索下載。

（三）資格審核。對企業(yè)報送的擬享受租房和生活補貼人員信息，借助管理系統(tǒng)開展信息比對、資格審核，進一步核實相關(guān)信息。其中：是否為“泰山區(qū)納稅非中介企業(yè)”，由區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)；是否“營業(yè)執(zhí)照注冊地為泰山區(qū)”，由區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)；是否為“區(qū)內(nèi)首次就業(yè)、在市直或泰山區(qū)正常繳納社會保險”，由區(qū)社會保險事業(yè)中心負(fù)責(zé)；是否“畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位”，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)；是否“與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同”，由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)；是否為“工業(yè)企業(yè)”，由區(qū)工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)。對資格審核存疑需要補充材料的，各相關(guān)部門單位要及時通知企業(yè)，提交書面補充材料。

（四）公示撥付。資格審查通過后，在區(qū)人民政府網(wǎng)站和相關(guān)企業(yè)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，補貼資金將撥付至個人社會保障卡金融賬戶。對在補貼發(fā)放時，已不在泰山區(qū)企業(yè)工作或經(jīng)查核確認(rèn)不再符合補貼領(lǐng)取條件的，停止發(fā)放補貼；對所在企業(yè)發(fā)生變更，但變更后企業(yè)仍符合條件的，按變更后企業(yè)登記發(fā)放；對社會保險繳費發(fā)生中斷的，按實際繳納保險月數(shù)發(fā)放。

五、時間要求

（一）調(diào)取名單時間。11月12日前，完成泰山區(qū)納稅非中介企業(yè)名單調(diào)取及反饋；11月18日前，完成企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地審核及反饋；11月22日前，完成首次在區(qū)內(nèi)就業(yè)參保人員名單調(diào)取及反饋。

（二）確認(rèn)名單時間。11月24日前，將首次在泰山區(qū)就業(yè)參保人員名單向企業(yè)反饋；11月25日至29日，企業(yè)組織填寫《申請表》《匯總表》，補充完善相關(guān)信息，確認(rèn)擬享受租房和生活補貼的人員名單；11月29日下午4:00前，以企業(yè)為單位，將《申請表》《匯總報》上報區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓服務(wù)大廳3號、4號窗口。未在規(guī)定時間內(nèi)上報的，視為自動放棄領(lǐng)取資格。

六、其他要求

（一）提高認(rèn)識，認(rèn)真抓好落實。探索建立“政策找人”“無形認(rèn)證”機制是持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升政府公共服務(wù)能力的重要舉措。各相關(guān)部門單位要高度重視，立足實際，制定具體實施方案，細(xì)化措施，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，強化協(xié)作配合，靠前主動服務(wù)，用心用情用力做好租房和生活補貼發(fā)放工作。

（二）嚴(yán)格時限，壓實聯(lián)審責(zé)任。各相關(guān)部門單位要本著“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層壓實責(zé)任，迅速成立專班，按照既定的時間節(jié)點和任務(wù)安排，專人專項做好數(shù)據(jù)提取、信息比對、平臺管理、審核認(rèn)證等工作，并建立健全資格審核信息臺賬，做到“信息可追溯、責(zé)任可追究”，確保補貼核撥符合文件規(guī)定和資金安全。

（三）如實申報，承擔(dān)申報責(zé)任。符合補貼申領(lǐng)條件的，要如實提供相關(guān)信息，據(jù)實提報有關(guān)證明。申報企業(yè)作為補貼申領(lǐng)主體，對本企業(yè)人才申報信息的真實性負(fù)主責(zé)，嚴(yán)禁為非本企業(yè)實際工作服務(wù)人員申報補貼。各企業(yè)要積極做好擬領(lǐng)取補貼人員信息完善和社會保險繳納等工作，及時處理“政策找人”“無形認(rèn)證”爭議事項，確保補貼發(fā)放精準(zhǔn)有效。

（四）及時報告，嚴(yán)肅責(zé)任追究。對往年已領(lǐng)取補貼、企業(yè)發(fā)生變更或離職離開本企業(yè)的，企業(yè)要及時向相關(guān)部門單位報告反饋。青年人才補貼資金專款專用，任何單位及個人不得隨意截留、擠占、挪用。對弄虛作假、冒領(lǐng)、騙取補貼資金的，一經(jīng)查實，除追繳所發(fā)資金外，五年內(nèi)取消補貼領(lǐng)取資格，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。