人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

近年來，泰安市鼓勵企事業(yè)單位積極引進高層次人才，也相繼出臺了一系列獎勵措施。齊魯晚報·齊魯壹點記者從泰安市人社局了解到，泰安市2020年新引進重點高校本科以上畢業(yè)生租房和生活補貼申報工作于近日正式開啟。按照政策要求，符合條件的引進畢業(yè)生最高可每月領取2000元租房和生活貼，最長連補3年。

近日，泰安市出臺《關于開展新引進重點高校本科以上畢業(yè)生租房和生活補貼申報工作的通知》。按照《通知》要求，泰安市轄區(qū)內企業(yè)（含中央、省屬駐泰企業(yè)）新引進，具備普通高校統(tǒng)招全日制博士畢業(yè)研究生或取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證的留學回國博士研究生；普通高校統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)研究生或取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證的留學回國碩士研究生；經教育部等部門公布的世界一流大學、世界一流學科本科畢業(yè)生或國際公認的三大世界大學排名體系（THE、QS、U.S.News）中排名前200 名的高等院校本科畢業(yè)生，以上條件之一的人才可申報此次補貼。需要注意的是，駐泰高校、駐泰科研院所新引進的全日制博士研究生補貼發(fā)放工作也參照該《通知》執(zhí)行。

對于申報企業(yè)，《通知》也有明確要求：人才引進企業(yè)要求其營業(yè)執(zhí)照注冊地、納稅關系隸屬泰安轄區(qū)；企業(yè)新引進人才須符合本次補貼對象條件，且首次（2018年6月12日以后）在泰安市就業(yè)，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，正常繳納社會保險并在企業(yè)工作；申報補貼人員發(fā)放補貼起始月份，以申報企業(yè)為其繳納社會保險起始月份為準。從具體補貼標準來看，經審核符合條件的博士研究生、碩士研究生、重點高校本科畢業(yè)生，分別按照每月2000元、1000元、600元標準發(fā)放租房和生活補貼，連補3年。補貼按照人才實際在企業(yè)工作并繳納社會保險的月數(shù)計算，每年發(fā)放一次。同時，已享受《泰安市高層次人才服務綠色通道實施辦法（試行）》（泰人才字〔2018〕3 號）中免費周轉房、購房優(yōu)惠的同一人員不得重復享受。

根據(jù)要求，各申報單位要按照申報材料要求，整理相關材料，報單位所在地高層次人才服務窗口；駐泰高校、駐泰科研院所申報材料報市高層次人才服務窗口。按照工作安排，各申報單位新引進高校畢業(yè)生租房和生活補貼申報工作將于10月25日前完成。各縣市區(qū)、各功能區(qū)高層次人才服務窗口于10月30日前完成相關材料報送工作。未在規(guī)定時限內申報的，視為主動放棄申請資格。