今年是互聯(lián)網(wǎng)金融的利好時(shí)期，在今年的兩會(huì)中，你們關(guān)心的金融問(wèn)題，終于提上日程了。

問(wèn)題1：大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是“新常態(tài)”下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎和轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)能。目前眾創(chuàng)空間發(fā)展中存在不少問(wèn)題，例如數(shù)量急劇擴(kuò)張，質(zhì)量參差不齊；規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系不健全；行業(yè)自律缺失，發(fā)展面臨資金瓶頸，多元化融資渠道有待增強(qiáng)等。

閆冰竹（全國(guó)政協(xié)委員、原北京銀行董事長(zhǎng)）提議促進(jìn)金融與“雙創(chuàng)”有機(jī)結(jié)合，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)體系，進(jìn)一步增加金融供給，重構(gòu)金融生態(tài)，完善金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合作模式、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制和業(yè)務(wù)考核體系，構(gòu)建支持“雙創(chuàng)”的一站式金融服務(wù)生態(tài)，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更加充沛的金融活水。

問(wèn)題2：金融服務(wù)滯后，多數(shù)民企資本規(guī)模小，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力弱，缺乏擔(dān)保及增信支持，往往面臨融資內(nèi)外皆難的困境，加之金融機(jī)構(gòu)國(guó)際化滯后，不少企業(yè)反映“簽了很多項(xiàng)目沒(méi)有辦法啟動(dòng)，最大的問(wèn)題是融資難、融資貴。

馬蔚華（全國(guó)政協(xié)委員、原招商銀行行長(zhǎng)）建議加強(qiáng)金融支持、助民營(yíng)企業(yè)開展國(guó)際產(chǎn)能合作。金融業(yè)機(jī)構(gòu)要針對(duì)特定行業(yè)、特定產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)給予不同側(cè)重點(diǎn)的扶持，更加精準(zhǔn)發(fā)力。小貸公司越來(lái)越受重視了。

問(wèn)題3：很多小額貸款公司專注服務(wù)于小微企業(yè)、個(gè)體工商戶和農(nóng)戶市場(chǎng),發(fā)展各具特色,但也都面臨著政策約束和制度瓶頸。在法律定位方面，小貸公司不屬于金融機(jī)構(gòu),導(dǎo)致小貸公司在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中面臨諸多問(wèn)題。

梅興保（全國(guó)政協(xié)委員、原中國(guó)銀行外部監(jiān)事）提議：突破小貸制度瓶頸加快普惠金融創(chuàng)新。盡快確認(rèn)小貸公司的金融企業(yè)地位，享受金融企業(yè)應(yīng)有的待遇和身份。對(duì)于僅從事貸款、不經(jīng)營(yíng)存款的小貸公司來(lái)說(shuō),其社會(huì)貢獻(xiàn)大、風(fēng)險(xiǎn)外溢小,政府監(jiān)管部門采用非審慎性監(jiān)管原則。

關(guān)于金融行業(yè)的監(jiān)管和安全問(wèn)題，也有人提案了。

問(wèn)題四：近些年時(shí)隱時(shí)現(xiàn)的金融風(fēng)險(xiǎn)，除了經(jīng)濟(jì)下行和貨幣超發(fā)疊加效應(yīng)的原因外，金融業(yè)無(wú)序創(chuàng)新、金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為偏離初心、金融監(jiān)管部門反應(yīng)滯后、地方政府的錯(cuò)誤金融觀等是更深層次的原因。

謝衛(wèi)（全國(guó)政協(xié)委員、交銀施羅德基金公司副總經(jīng)理）提議：金融行業(yè)必須持牌經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格規(guī)范金融。對(duì)現(xiàn)在尚未取得許可證的各類金融業(yè)態(tài)，在已經(jīng)有過(guò)幾年的業(yè)務(wù)實(shí)踐后，有關(guān)部門必須盡快給出結(jié)論，要么取締，要么給予許可證，接受統(tǒng)一的監(jiān)管政策。對(duì)于日趨形成的金融風(fēng)險(xiǎn)，除了要用謹(jǐn)慎的貨幣政策不斷加以調(diào)整外，更需要從風(fēng)險(xiǎn)形成的源頭強(qiáng)化金融監(jiān)管政策，并將這一政策統(tǒng)一貫徹至各金融經(jīng)營(yíng)主體和相關(guān)各方。而金融經(jīng)營(yíng)主體則要建立正確可控的激勵(lì)制度，防止內(nèi)部人為追求過(guò)度利潤(rùn)而放大風(fēng)險(xiǎn)