昨日，省政府發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見》(以下稱《意見》)，最突出的變化是，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度——即實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。我省公務(wù)員、參公單位的31.7萬人及事業(yè)單位編制內(nèi)人員均在改革范圍內(nèi)。

　　改革中占比最大的“中人”在改革中將有10年過渡期，“新人”執(zhí)行新辦法。改革自10月1日起實(shí)施，職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法也將陸續(xù)出臺。今后，退休人員人手一卡，基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會化發(fā)放。

　　我省正加快事業(yè)單位分類改革

　　遼沈晚報記者從有關(guān)部門了解到，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革目前無法給出明確人數(shù)，一方面是各項(xiàng)準(zhǔn)備工作需逐步推進(jìn)，另一方面是由于事業(yè)單位分類改革還未完成。據(jù)工作人員介紹，事業(yè)單位分類改革分為公益一類、公益二類等，還有一些事業(yè)單位需要轉(zhuǎn)企，目前未完成，會給養(yǎng)老保險改革人員的界定帶來困難。為改革順利進(jìn)行，我省正積極加快推動事業(yè)單位分類改革，以確定最終參保人員范圍。

　　將陸續(xù)出臺職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表顯示，退休年齡從40歲至70歲，計(jì)發(fā)月數(shù)從233個月至56個月，依照領(lǐng)取時間越長計(jì)發(fā)月數(shù)越多的原則，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計(jì)發(fā)月數(shù)設(shè)置一致。

　　按照計(jì)劃的時間進(jìn)度，在年底前，我省將出臺職業(yè)年金的具體實(shí)施辦法，并建設(shè)省級的信息平臺，集中部署機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一全省數(shù)據(jù)，通過專網(wǎng)支持全省業(yè)務(wù)經(jīng)辦。至2017年，出臺機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，并做好待遇核定和支付等工作。