當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 新勞動(dòng)法 > 正文
浙江產(chǎn)假規(guī)定2015
首先,根據(jù)我國(guó)規(guī)定,女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
浙江的女職工除了享受歸家規(guī)定的產(chǎn)假外,根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
新勞動(dòng)法關(guān)于工資支付條例
時(shí)間:2023-09-13 15:0:06最新工資支付暫行條
時(shí)間:2023-09-17 07:0:29新勞動(dòng)法工資支付暫行條例
時(shí)間:2023-09-15 16:0:17新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
時(shí)間:2023-09-17 10:0:25