調(diào)整最低工資標準的地區(qū)有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等，其中全日制在崗職工工資最高的是深圳，達到2030元/月，而非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準位于全國之首的是北京，達到每小時18.7元，以下就由小編為你詳細介紹。

　　進入來，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等地區(qū)宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過兩千元大關，成為目前全國最高的地區(qū)。

　　北京將非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元。目前，北京的小時最低工資標準全國最高。

　　知識拓展：

　　最低工資標準是指，勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

　　1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳�活資料的費用。

　　2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

　　3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

　　不納入最低工資的主要有以下三個部份：

　　1.對勞動者包吃住，屬于用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在工資之內(nèi)。勞動者在試用、見習、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者形成事實勞動關系，只要勞動者提供了正常勞動，其所得的工資不得低于最低工資標準。

　　2.勞動者延長工作時間的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應當享受的福利待遇，應當在最低工資標準以外，由用人單位另行支付。

　　3.安排勞動者在法定工作時間以外延長勞動時間、休息日和法定節(jié)假日加班的，應按《勞動法》有關規(guī)定分別支付相當于勞動者本人或小時工資標準150%、200%、300%的加班工資