第十一條　具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準即可探親。

探親假原則上不能分期使用。確因生產(chǎn)工作需要或路途不大遠需要分期使用的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可以分期使用，但假期不得超過規(guī)定的天數(shù)，路程假只給一次，往返路費只按規(guī)定報銷一次。

第十二條　職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、臺風(fēng)、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌�機關(guān)證明，向所在單位提出申請后，因車船受阻而超假的日期可以算作探親路程假期。

第十三條　符合探親條件職工，病假已超過六個月，在病假期間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準回家探親的，可按規(guī)定報銷一次探親路費，但其回家探親期間的工資，仍按有關(guān)病假待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職工探親期間患病時，其病休天數(shù)仍作為享受探親計算，原規(guī)定的探親天數(shù)不能順延。如果職工因患急病、重病，探親期滿不能按期返回的，其延期返回天數(shù)，可根據(jù)醫(yī)療單位的證明，按病假處理。

第十四條　符合探親條件的，申請出國和去港澳探親的歸僑、僑眷和港澳同胞眷屬職工，仍按原規(guī)定執(zhí)行。即申請去港澳的，從取得當(dāng)?shù)毓�安部門批準之日起，往返路途所需時間在內(nèi)，給假三個月；申請出國的，從取得護照簽證之日起，往返路途所需時間在內(nèi)，給假半年。其批準的假期工資以及國內(nèi)的路途費，可參照職工探親規(guī)定辦理，超過假期的，工資一律不發(fā)。

享受《探親規(guī)定》待遇的歸僑、港澳同胞眷屬職工，其父母或配偶回內(nèi)地后，職工前去探望的，可根據(jù)外交部、財政部、國家勞動總局〔1976〕部領(lǐng)一字第42號文規(guī)定，按探親假待遇處理。路費報銷可參照出國探親辦法，從職工居住地到出境地點國內(nèi)段路費，按規(guī)定報銷，超過的部分由本人自理，沒有超過的，按實際所需的路費報銷。

第十五條　實行計時工資制職工的假期工資，按照本人標準工資發(fā)給，不包括獎金。

實行計件工資制職工的假期工資，本單位規(guī)定有計時工資標準的，按計時工資標準發(fā)給；沒有計時工資標準的，按上年度本人的月平均工資發(fā)給。

在探親假期間，附加工資、保留工資、糧價補貼、副食品價格補貼照發(fā)。

第十六條　各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作情況合理安排職工的探親假期，不要影響生產(chǎn)和工作的正常進行，并且不得因此而增加人員編制；職工探親要服從組織安排。同時，要建立嚴格的審批、登記、請假制度，對無故超假或弄虛作假延長假期的，超假時間按曠工處理。

第十七條　集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，由各市、縣人民政府根據(jù)集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟條件，參照《探親規(guī)定》制定具體辦法執(zhí)行。

第十八條　關(guān)于探親路費的報銷，按省財政廳頒發(fā)的《廣東省職工探親路費實施辦法》辦理。

第十九條　《探親規(guī)定》從國務(wù)院公布施行之日，即1981年3月14日起執(zhí)行。過去省有關(guān)職工的探親規(guī)定同時作廢。