海南省探親假最新規(guī)定
　　各處(室)、局屬各單位：
　　《海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人員正常休假及病假、事假管理辦法》已經(jīng)局黨組會(huì)議審定，現(xiàn)予印發(fā)。
　　附件：《海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人員正常休假及病假、事假管理辦法》
　　海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
　　3月2日
　　工作人員正常休假及病假、事假管理辦法
　　第一條 為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員正常休假(含年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等)及病假、事假管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪休假條例》和國(guó)家頒布的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于局機(jī)關(guān)工作人員。
　　第三條 工作人員年休假時(shí)間：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
　　國(guó)家法定休假日、休息日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。
　　第四條 工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
　　1、年度請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，年度請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，年度請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
　　4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，年度請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

第五條 工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又請(qǐng)病假或事假超過規(guī)定時(shí)間的，不享受下一年的年休假。
　　第六條 工作人員年休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。
　　第七條 有計(jì)劃地安排職工休假。各處(室)根據(jù)本處(室)工作與工作人員的實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排職工年休假時(shí)間，并報(bào)組織人事處備案。一般情況下，各處(室)必須保證工作人員年休假權(quán)利。確因工作需要不能安排工作人員年休假的，經(jīng)本人同意，可以不安排工作人員年休假。
　　第八條 對(duì)工作人員應(yīng)休而未能休的年休假天數(shù)，予以支付年休假工資報(bào)酬，支付標(biāo)準(zhǔn)為：每未休一天，按當(dāng)年日工資收入的300%支付(其中包含本人正常工作期間的工資收入)，即本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)(261天)再乘以未休假天數(shù)。

工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
　　第九條 已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：
　　1、因個(gè)人原因不休年休假的;
　　2、請(qǐng)事假累計(jì)已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)的。
　　第十條 工作人員享受探親假的條件：
　　1、探配偶的條件：工作人員工作滿1年，與配偶不常住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;
　　2、探父母的條件：工作人員工作滿1年，與父親或母親不常住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
　　第十一條 工作人員探親假期：
　　1、探望配偶的，原則上每年給假一次，假期為30天(含法定節(jié)假日在內(nèi)，下同)。
　　2、 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;兩年給假一次的，假期為45天。
　　3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。
　　第十二條 工作人員享受探親假待遇的，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。
　　第十三條 工作人員在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，工資照發(fā)。
　　第十四條 工作人員的婚假：
　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;
　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)結(jié)婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);
　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;
　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚，不另給假期;結(jié)婚當(dāng)年已探過父母的，四年從下一年度開始計(jì)算。
　　第十五條 工作人員在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。