山東東營(yíng)2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，增加的待遇將隨6月份養(yǎng)老金一并發(fā)放至退休人員銀行卡。

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件要求，東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)近期完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。增加的待遇將隨6月份養(yǎng)老金一并發(fā)放至退休人員銀行卡。

　　這次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的建國(guó)前老工人)。

　　這次調(diào)整待遇，1-5月份新增加的養(yǎng)老待遇將隨6月份養(yǎng)老金劃入退休人員的養(yǎng)老金存折中，從7月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。這是東營(yíng)從2005年以來(lái)連續(xù)第十次為企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金待遇。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)今年共為全市19159名企業(yè)退休(職)人員調(diào)整養(yǎng)老金，其中70周歲以上高齡人員3955人，建國(guó)前參加工作的薪金制人員4人，月人均增加養(yǎng)老金277.6元，提高待遇后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2118.1元，調(diào)整待遇全年增加支出6382.3萬(wàn)元。

　　這次調(diào)整養(yǎng)老金，實(shí)行“普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。普遍調(diào)整分兩個(gè)部分，第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。“舉例來(lái)說(shuō)，某退休人員的養(yǎng)老金，先增加170元的固定部分，再增加按照上年12月份本人基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算出的錢(qián)數(shù)。”東營(yíng)市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員告訴記者。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員進(jìn)行傾斜。1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。

　　12月31日前年滿(mǎn)70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。同時(shí)符合上述兩項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。

　　企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，養(yǎng)老金水平低于統(tǒng)籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。“需要補(bǔ)足的標(biāo)準(zhǔn)由省廳統(tǒng)一制定，我們會(huì)在標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之后進(jìn)行補(bǔ)齊。”市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員稱(chēng)。

　　此外，根據(jù)省人社廳有關(guān)文件要求，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。更多推薦：
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