養(yǎng)老金事關(guān)國計(jì)民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年湖北退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

一、2023年湖北退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

一是定額調(diào)整，每人每月增加32元。

二是掛鉤調(diào)整，每人每月按本人繳費(fèi)年限每滿一年增加1.8元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算;同時(shí)，每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。

三是適當(dāng)傾斜，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;2022年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

2.我國法規(guī)范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。

3.1949年10月前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;1949年10月前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)法規(guī)的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。

4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述方案調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。

以上調(diào)整方案，具體到每位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的，對(duì)應(yīng)到占本人養(yǎng)老金的比例也是不同的。總體來說，養(yǎng)老金水平較低的退休人員，調(diào)整幅度相對(duì)較高，養(yǎng)老金水平較高的退休人員，調(diào)整增加的絕對(duì)額相對(duì)較高。

今年7月底前，全省各級(jí)人社部門會(huì)將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

二、2023年湖北養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6.高限為3.

養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例(全國各地區(qū)的計(jì)算公式可能稍微有些不同，詳情請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞执_定)。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

三、2023年湖北退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。