養(yǎng)老金事關國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年武漢退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年武漢退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一是定額調整，每人每月增加32元。

二是掛鉤調整，每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。

三是適當傾斜，定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;2022年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

2.我國法規(guī)范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。

3.1949年10月前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;1949年10月前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號法規(guī)的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4.企業(yè)退休軍轉干部按上述方案調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

以上調整方案，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占本人養(yǎng)老金的比例也是不同的。總體來說，養(yǎng)老金水平較低的退休人員，調整幅度相對較高，養(yǎng)老金水平較高的退休人員，調整增加的絕對額相對較高。

今年7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

二、2023年武漢養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

【注釋】計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

2、基礎養(yǎng)老金計算公式

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6.高限為3.

養(yǎng)老金計算公式舉例(全國各地區(qū)的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當?shù)厣绫＞执_定)。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

三、2023年武漢退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。