養(yǎng)老金事關(guān)國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年欽州退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、2023年欽州退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號），經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2023年調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）。

二、調(diào)整辦法和標準

（一）定額調(diào)整。

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金29.2元。

（二）掛鉤調(diào)整。

掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金0.6元。

2．基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2022年12月基本養(yǎng)老金水平的2.24%增加基本養(yǎng)老金。

（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整。

1．截至2022年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。超過70周歲的退休人員，每增長1周歲每人每月增加2元，在此基礎(chǔ)上，對滿80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區(qū)間每增長1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。

2．2022年12月前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)（具體名單詳見附件1）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金4元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到我區(qū)2023年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，不足部分予以補足。

三、執(zhí)行時間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行。

四、審核辦法

已參加職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)核定調(diào)整標準；其他符合條件的退休人員，參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標準進行調(diào)整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責(zé)審核。

五、資金渠道

已參加職工基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調(diào)整標準乘以參保人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計算，其余資金從統(tǒng)籌基金中列支。不屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，仍按原資金列支渠道解決。

六、調(diào)整要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，認真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2023年7月底前發(fā)放到位。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險基金補助的力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

七、及時報告調(diào)整情況

此次調(diào)整工作從正式文件印發(fā)之日起，實行周調(diào)度制度。每周四上午12:00前，各市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要向自治區(qū)社保中心報告落實情況，重點報告資金籌集情況和發(fā)放落實進度（報告格式見附件2）。各市人力資源和社會保障局要及時進行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金情況匯總表》（見附件3），于2023年8月15日前會同各市財政局上報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

二、2023年欽州養(yǎng)老金怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休地上一年度在崗職工的平均工資×（1+本人月平均繳費基數(shù)）÷2×累計繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休個人賬戶累計儲存金額÷本人退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

本人月平均繳費基數(shù)是在0.6到3之間，就是每個月繳費的社�；鶖�(shù)，比如當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳鐣�平均工資是7000，最低檔是7000×0.6=4200，月平均繳費基數(shù)是從開始到退休每個月交的檔數(shù)取平均值。

在職職工交的是五險，公司交大部分個人交一部分，靈活就業(yè)可以只交養(yǎng)老和醫(yī)療，養(yǎng)老交的是基數(shù)的20%，也就是上一年度的社平工資×繳費檔數(shù)×20%，靈活就業(yè)和職工社保的區(qū)別是有些地方可能退休年齡不一樣，比如女職工正常是50退休，靈活就業(yè)可能是55，每個地方可能不一樣，退休金算法基本一樣。

三、2023年欽州退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準予退休。