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宜賓退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休金上調(diào)細(xì)則方案

更新:2023-09-15 20:13:24 高考升學(xué)網(wǎng)

養(yǎng)老金對(duì)這些退休人員來(lái)說(shuō)很重要,養(yǎng)老金的多少,決定著老年生活的幸福程度。對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō),養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價(jià)會(huì)上漲,那養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上漲呢?從起,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會(huì)上漲嗎?聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家怎么說(shuō)。我們老的時(shí)候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金,得看我們年輕時(shí)交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的,簡(jiǎn)單來(lái)講就是你每個(gè)月交的社保錢(qián)越多,以后每個(gè)月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于宜賓退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過(guò)上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年宜賓退休養(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

全國(guó)各省養(yǎng)老金內(nèi)蒙古養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金甘肅養(yǎng)老金
青海養(yǎng)老金黑龍江養(yǎng)老金新疆養(yǎng)老金云南養(yǎng)老金
廣西養(yǎng)老金山西養(yǎng)老金吉林養(yǎng)老金寧夏養(yǎng)老金
海南養(yǎng)老金江西養(yǎng)老金遼寧養(yǎng)老金重慶養(yǎng)老金
福建養(yǎng)老金湖南養(yǎng)老金陜西養(yǎng)老金河南養(yǎng)老金
貴州養(yǎng)老金河北養(yǎng)老金天津養(yǎng)老金四川養(yǎng)老金
湖北養(yǎng)老金浙江養(yǎng)老金江蘇養(yǎng)老金山東養(yǎng)老金
廣東養(yǎng)老金上海養(yǎng)老金北京養(yǎng)老金安徽養(yǎng)老金

調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間為:

2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員,但在2017年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的退休(退職)人員除外。本次增加退休人員基本養(yǎng)老金,對(duì)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為2017年12月31日。

增加基本養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行。

調(diào)整基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法:

1、定額調(diào)整辦法

每人月基本養(yǎng)老金增加45元。

2、掛鉤調(diào)整辦法。

❖ 企業(yè)退休人員,以本人2017年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%,繳費(fèi)年限15年及以下的每滿一年

增加1元,繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年服不足1年的部分按1年計(jì)算。

❖ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退體的人員,按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。

❖ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員,以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。

3、適度傾斜辦法、

屬下列情形的退休人員,先執(zhí)行定額調(diào)整和掛物調(diào)整辦法,再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金,同時(shí)符合本款下列兩類(lèi)及以上情形的,重復(fù)累加享受:

❖ 高齡退休人員。

(1)滿70歲且不滿80歲的人員,增加30元;

(2)滿80歲且不滿90歲的人員,增加60元;

(3)滿90歲發(fā)以上的人用,增加100元。

❖ 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

一類(lèi)至六類(lèi)地區(qū)每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

❖ 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。

對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)(2003)29號(hào)文件予以?xún)A斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)

退休人員平均水平。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,每個(gè)人實(shí)際增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,對(duì)應(yīng)到每個(gè)人養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度也是不同的。在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

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