上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以成都企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)成都的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么成都企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于成都企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于成都企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年成都企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年成都企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

成都退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

（一）每人每月先增加120元，對(duì)按繳費(fèi)年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年（不滿一年按一年計(jì)算）增加5元調(diào)整。
（二）屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：
1.建國(guó)前參加革命工作老工人，每月增加80元。
2.建國(guó)后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。
3.原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。
4.年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。
5. 2013年年度內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增加的退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中，一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加40元；三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加50元；五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每月增加60元。

成都退休工資如何計(jì)算？

根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年以上的參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工到達(dá)法定退休年齡或個(gè)體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡當(dāng)月辦理領(lǐng)取退休工資手續(xù)，從次月起按月領(lǐng)取退休工資。
（一）1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年以上的職工和個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋增發(fā)性養(yǎng)老金。
（二）1995年12月31日以前參加工作，實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15年的職工和個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋增發(fā)性養(yǎng)老金。
（三）相關(guān)計(jì)算公式
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%
4、增發(fā)性養(yǎng)老金
增發(fā)性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×增發(fā)比例×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）

領(lǐng)取退休工資的條件是什么？

1、達(dá)到國(guó)家、本市規(guī)定的退休年齡：男性年滿60周歲女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲（不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工）；
2、單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
3、繳費(fèi)年限（含1992年底前參加工作的連續(xù)工齡）累計(jì)滿15年。