上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以東營企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測東營的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么東營企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于東營企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于東營企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年東營企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年東營企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

2018年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)14年調(diào)整，從2005年人均養(yǎng)老金在700多元，上調(diào)到2018年人均養(yǎng)老金已經(jīng)高達2500多元，接下來我們來說一說2018年企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金有哪些調(diào)整？

我們先來看一下調(diào)整養(yǎng)老金的步驟：

其實早在3月份人社部就發(fā)布了2018年調(diào)整企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金的標準，定在5%左右；

目前各省市會在5月31日之前，各地區(qū)會根據(jù)，在職工資水平，物價上漲以及財政收入等方面等綜合考慮來制定符合各地區(qū)的調(diào)整養(yǎng)老金的具體方案；

最后在七月初的時候各省市開始公布調(diào)整養(yǎng)老金具體標準；

不過也有特殊情況，比如上海市，在四月份就通知了企業(yè)退休人員，調(diào)整養(yǎng)老金的標準，于5月18日，把一到四月份上漲的養(yǎng)老金補發(fā)給企業(yè)退休人員；

從上海市調(diào)整養(yǎng)老金的標準來看并沒有太大的變動，不過這次企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金非常合理，受到很多退休人員的稱贊；

我們一起看一下，具體是如何調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的；

第一，定額調(diào)整部分，2017年12月31日之前辦理退休并按月能去養(yǎng)老金的退休人員，都可以每月增加60元；

第二，掛鉤調(diào)整部分對繳費年限長的鼓勵，每交費一年可以增加2元養(yǎng)老金；

第三，按2017年12月份退休人員，領(lǐng)取養(yǎng)老金為基數(shù)按2.1%比例調(diào)整養(yǎng)老金；

第四，女性60周歲以上男性65周歲以上企業(yè)退休人員可以額外增加20元養(yǎng)老金；

從上海市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準來跟2017年相比有兩個調(diào)整變動；

一，對于繳費年限的獎勵由原來的2.5元降低到2元；

二，按百分比調(diào)整養(yǎng)老金比例由原來的2.5%降低到2.1%；

其實我們企業(yè)退休人員，2018年調(diào)整多少養(yǎng)老金跟繳費年限和退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金有直接關(guān)系；

我認識一位上海的企業(yè)退休人員，工作15年，每個月可以領(lǐng)取1520元養(yǎng)老金，2018年可以調(diào)整多少養(yǎng)老金，大家可以跟我一起計算；

定額增加部分為60元

繳費年限獎勵是152=30元；

按百分比例調(diào)整部分每月增加15202.1%=31.9

這位上海企業(yè)退休人員每個月可以增加養(yǎng)老金121.9元；

這位企業(yè)退休人員2018年養(yǎng)老金增長率高達8%左右，要比人社部規(guī)定的人均比例5%要多3%；

由此我們可以總結(jié)我們企業(yè)退休人員調(diào)整多少養(yǎng)老金完全取決于我們個人的情況；

所以大家如果想了解更多的養(yǎng)老金或者是沒年上漲更多養(yǎng)老金，大家一定要堅持繳納養(yǎng)老保險到法定退休年齡