上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以陽(yáng)江企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)陽(yáng)江的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么陽(yáng)江企業(yè)退休漲工資漲多少錢(qián)呢？本文小編整理了關(guān)于陽(yáng)江企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于陽(yáng)江企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年陽(yáng)江企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年陽(yáng)江企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

調(diào)整對(duì)象

此次調(diào)整惠及全市7萬(wàn)多企業(yè)退休人員。

調(diào)整對(duì)象為去年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，調(diào)整增加額從今年1月起發(fā)放。今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

調(diào)整方法

普 遍 調(diào) 整：55+ 個(gè)人基本養(yǎng)老金3.2%

此次調(diào)整按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整：體現(xiàn)公平原則，即每人每月定額增加55元;

掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)效率原則

一是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，去年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%定比計(jì)算調(diào)整額;今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%定比計(jì)算調(diào)整額。

二是與本人繳費(fèi)年限掛鉤，對(duì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過(guò)15年的退休人員，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元，這有利于激勵(lì)參保人長(zhǎng)繳費(fèi)。

溫馨提醒：

今年1月至6月調(diào)整增發(fā)的金額已于7月20日發(fā)放到賬，請(qǐng)注意查收！

傾 斜 調(diào) 整

一是對(duì)高齡退休人員的傾斜。2017年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

二是繼續(xù)對(duì)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市調(diào)整后企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的按人均基本養(yǎng)老金水平1935.4元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

另外，根據(jù)省的要求，從今年7月起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金于當(dāng)月10日前發(fā)放。