企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的濟(jì)南職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

一、濟(jì)南市退休金計(jì)算辦法

一是1998年1月1日后參加工作的職工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。二是1997年12月31日前參加工作的職工，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前(1996年1月1日)的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。

二、計(jì)算養(yǎng)老金的公式

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度本市在崗職工平均工資 本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×建賬前繳費(fèi)年限×1.3%。

三、舉例

一個(gè)職工(男)自25歲工作到60歲退休，大概繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。

一看繳費(fèi)情況。假設(shè)一個(gè)職工(男)從1982年參加工作，到2017年退休，正好工作35年，其中，1993年之前不繳費(fèi)，1994年開始實(shí)際繳費(fèi)(實(shí)際繳費(fèi)24年)，為了便于計(jì)算，我們統(tǒng)一按目前濟(jì)南市執(zhí)行的社平工資4882元每月，來進(jìn)行一個(gè)靜態(tài)的模擬計(jì)算。這名職工和單位按比例分別要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：?jiǎn)挝焕U費(fèi)額(按18%比例測(cè)算)為25.3萬元，職工本人繳費(fèi)額(按8%比例測(cè)算)為11.25萬元，單位和個(gè)人共繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)36.55萬元。

二看養(yǎng)老金計(jì)算情況。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4882 4882)÷2×35×1%=1708.7元

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=112500(沒考慮每年計(jì)息)÷139=809.4元

3、過渡性養(yǎng)老金=4882×14×1.3%=888.5元。

該職工養(yǎng)老金=1708.7 809.4 888.5=3406.6元

四、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)合不合算

從上面的計(jì)算可以看出，職工最終養(yǎng)老金的高低，與他累計(jì)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資密切相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，最終養(yǎng)老金的水平就越高。同時(shí)，也鼓勵(lì)職工盡量在單位就業(yè)，因?yàn)閱挝辉陴B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中占到三分之二的比例。

五、那么有的人會(huì)問，單位繳費(fèi)不也是我的嗎

答案不是這樣的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。職工本人繳費(fèi)的多少與本人養(yǎng)老金直接掛鉤，繳費(fèi)越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越高。但單位繳費(fèi)是劃入社保統(tǒng)籌基金，實(shí)行社會(huì)共濟(jì)，用于支付全部退休人員的養(yǎng)老待遇，與職工本人的養(yǎng)老金不直接掛鉤。如果最后單位繳費(fèi)不夠支付養(yǎng)老待遇，由政府進(jìn)行托底保障。從職工個(gè)人繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)看，他本人繳納了11.25萬元，最終養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是3406.6元，排除每年調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金、冬季發(fā)放取暖補(bǔ)貼以及職工去世后的死亡待遇等其他因素，職工一年領(lǐng)取的養(yǎng)老金為40879元，大概用2.75年的時(shí)間便可把個(gè)人繳納的費(fèi)用全領(lǐng)回去，其他時(shí)間就全由社�；�金來承擔(dān)了。所以說，職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是非常合算的，也是法律賦予每一個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。