企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的許昌職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

退休條件

社保繳費(fèi)滿15年的同時(shí)，到法定退休年齡時(shí)才能辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退休年齡很好判斷，根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，男性滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

如果是靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，如果之前在國(guó)企工作過的經(jīng)歷，滿足條件，也可以50歲退休，具體情況還要看退休人員實(shí)際情況做出判斷。

第一步：養(yǎng)老金計(jì)算公式

按月領(lǐng)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% ；

這套養(yǎng)老金計(jì)算公式可以說非常的公平而且合理，參保人繳費(fèi)年限長(zhǎng)，領(lǐng)養(yǎng)老金待遇水平高。如果繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高，退休后也能多領(lǐng)養(yǎng)老金。除此之外，還跟所在地的社會(huì)平均工資有直接關(guān)系。同樣是按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)15年，退休地社會(huì)平均工資越高，比如說北京市養(yǎng)老金待遇普遍高于其他省市地區(qū)。根據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)，北京人均養(yǎng)老金已經(jīng)超過4000元，而全國(guó)人均養(yǎng)老金不足3000元，可見退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金有很大的差距。

第二步：查詢相關(guān)數(shù)據(jù)

比如我們以剛才提到的遼寧省大連市網(wǎng)友為例，第一個(gè)數(shù)據(jù)要確定的是在崗職工月平均工資，網(wǎng)上查詢大連社會(huì)平均工資是7299元。第二個(gè)數(shù)據(jù)就是看自己繳納社保選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如果15年一直按最低60%繳費(fèi)，繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。如果有幾年按300%或者100%繳納社保，繳費(fèi)指數(shù)就不好預(yù)算，一般自己繳納社保都在1以內(nèi)。第三個(gè)數(shù)據(jù)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以到社保局自行查詢。計(jì)發(fā)月數(shù)在網(wǎng)上查詢相關(guān)數(shù)據(jù)就可以。

最后把以上數(shù)據(jù)，通過養(yǎng)老金計(jì)算公式，就可以輕松計(jì)算養(yǎng)老金。

舉一例子：

張某自己繳納社保，退休底在崗職工月平均工資是7299元，繳費(fèi)年限15年，按60%繳費(fèi)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是41000元，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)139；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7299（1+0.6）÷2×15=875元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=41000÷139=295元，最后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=875+295=1170元；