養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

近日，人力資源和社會保障部召開第四季度新聞發(fā)布會。針對社會保障工作，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，人社部將繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革，穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，研究適當降低社會保險費率政策，穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。

恭喜，養(yǎng)老金繼續(xù)上調

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企業(yè)退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月

按照國家要求，自2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調整基本養(yǎng)老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

要提醒下大家，養(yǎng)老金上調是從2月起，但不是2月份就到賬哦，具體的補發(fā)到賬時間各個地方會稍有不同。

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適當向高齡退休人員傾斜

自起，各地在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

繼續(xù)堅持這一做法，對在底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

這些待遇還要將繼續(xù)改善

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公積金提取變得更加方便

不少買房、租房一族十分關心公積金政策的調整。最近包括河北、北京、廣州、南京、汕頭、長沙、銀川、福州、哈爾濱等多地調整公積金提取政策。

（來源：青島市住房公積金網）

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“五險一金”不會交=白花錢

現(xiàn)在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更關心工資漲了多少，卻對自己的“五險一金”不太關心，只是被動的交錢交錢再交錢。

大家的“五險一金”，在異地轉移中，真正變動的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種，并不存在轉移的問題。

而在可以轉移的三個（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金）中，只有養(yǎng)老保險是可以在同一個賬戶中續(xù)交的。所以，受換城市工作影響最大的就是養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

再來說說“個人賬戶養(yǎng)老金”部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你的個人養(yǎng)老金可以全部轉走，單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉走12%。