退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

從2020年1月1日起執(zhí)行，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，惠及全省近160萬退休人員。目前，全省各級人力資源和社會保障部門正會同財政部門，抓緊統(tǒng)籌調(diào)度資金，暢通發(fā)放渠道，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。

今年是連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第5年同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。具體采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整具體為：企業(yè)退休（職）人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農(nóng)民每人每月增加35元。機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前退休（職）人員每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休（職）人員每人每月增加45元，2016年度退休（職）人員每人每月增加40元，2017年度至度退休（職）人員每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整具體為：與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含五七工家屬工），繳費年限15年以內(nèi)的每人每月增加25元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年每人每月增加3元；五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休（職）人員以本人12月的基本養(yǎng)老金（含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金）為基數(shù)增加0.8%；機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員以同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加0.8%。

傾斜調(diào)整具體為：12月31日前，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含五七工家屬工、被征地農(nóng)民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區(qū)類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。企業(yè)退休（職）人員（不含五七工家屬工、被征地農(nóng)民）每人每月增加20元。企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2827元的，調(diào)整到2827元。