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經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準,日前我省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。
今年的調(diào)整是國家自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,預計我省將有917萬名退休人員受益。
調(diào)整總體水平與去年基本持平
近年來,我國人口老齡化速度加快,加之國家從去年起長期下調(diào)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例至16%,今年為應對新冠肺炎疫情又決定階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費,全年減免企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費超過1000億元,使養(yǎng)老保險基金支付面臨較大壓力。這樣的情況下,黨中央、國務院決定,2020年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整總水平與基本持平,即總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。這樣的安排,充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的關(guān)心,也讓全體退休人員在共建共享發(fā)展中能有更多的獲得感。
調(diào)整辦法與去年總體保持一致
根據(jù)國家人社部、財政部批復,今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法與去年總體上保持一致,仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成,調(diào)整工作將在7月底前落實到位。
今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元,與去年標準一致,主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是:本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加2元; 15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加3元; 25年以上部分,繳費年限每滿1年,提高到每月增加5元;按繳費年限月增加額不足30元的,按30元增加。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤,與去年一致。
按照今年的調(diào)整方案,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%,機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。
高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜
根據(jù)國家的部署安排,多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜?紤]到高齡人員的實際生活需求,該部分維持去年標準不作下調(diào)。底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元; 底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
繳滿15年停繳不是好的選擇
養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費滿15年,但不是說繳費滿15年就可以不繳。按照政策規(guī)定,凡是在用人單位就業(yè)的,繳費滿15年必須一直繳下去,除非失業(yè)才可以停止繳費。而靈活就業(yè)人員,雖然實行自愿參保原則,但繳費滿15年后如果一直停止繳費,則達到退休年齡時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會高,而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時增加額也不會高,因為基本養(yǎng)老金計發(fā)是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的。要享受較高的基本養(yǎng)老金,必須靠連續(xù)繳費、持續(xù)繳費,同時要按全部工資收入足額繳費,這樣才能為自己贏得相對高水平的養(yǎng)老保障。
江蘇的養(yǎng)老金整體調(diào)整水平保持在5%的調(diào)整比例,養(yǎng)老上調(diào)方案則分三步走,分別是定額、掛鉤和適當調(diào)整,充分考慮各類退休人員的養(yǎng)老需求,提高養(yǎng)老待遇。
按照這三大步驟進行調(diào)整后,退休人員的養(yǎng)老金就能陸續(xù)到賬了,最遲也在7月底,退休人員們可要留意養(yǎng)老金賬戶了,說不定就能收到養(yǎng)老金到賬的好消息了。
· 定額調(diào)整
定額調(diào)整面向全體退休人員,每個月的養(yǎng)老金增加34元,確保退休人員感受到養(yǎng)老金上漲福利。http://www.affluentharvest.com
· 掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整讓繳費年限和養(yǎng)老金水平與養(yǎng)老金金額相關(guān)聯(lián),你繳得越多,時間越長,養(yǎng)老金漲得就越多,即體現(xiàn)養(yǎng)老金公平性,也間接讓人們感受到堅持繳納社保的優(yōu)渥福利待遇。
只要你在江蘇參保繳費滿15年,每繳一年,就可以多領(lǐng)2元,若是超過15年,每多一年,就增加3元,如果超過25年,養(yǎng)老金數(shù)額也會隨著增加的年限上漲,每多一年,每月就多領(lǐng)5元。
而養(yǎng)老金調(diào)整水平則與去年一樣,以的本人的基本養(yǎng)老金為基數(shù),增加1.4%,讓你感受社保多繳的優(yōu)質(zhì)待遇,堅持多繳長繳,保障社保權(quán)益。
· 傾斜調(diào)整
在江蘇,超過70歲的退休人員,每個月可多領(lǐng)25元,分為6個檔次進行調(diào)整,年滿80歲以上的退休人員,最多可領(lǐng)到45元養(yǎng)老金,關(guān)注和照顧高齡老人,保證其晚年生活質(zhì)量。
02 企退人員養(yǎng)老金漲得比事退人員多
江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案與其他省份無差,只是具體的上調(diào)金額有些差別,這與各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和養(yǎng)老金繳納情況相關(guān)。
不過,江蘇2020年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中,有一項規(guī)定正是人們心心盼望的,那就是提高企退人員養(yǎng)老金待遇,趕上事退人員的養(yǎng)老待遇。
2020年,江蘇省企退人員養(yǎng)老金上漲5.4%,事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%,也就是說,企退人員增加的養(yǎng)老金會比事退的多。
機關(guān)事業(yè)單位職工的福利待遇比企業(yè)的要多,待遇標準都普遍優(yōu)越,再加上退休年金等原因,導致企業(yè)退休人員領(lǐng)到的養(yǎng)老金都比事業(yè)單位的少,兩者的養(yǎng)老金差距一直備受關(guān)注和議論。
但是,近幾年,我們國家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養(yǎng)老金差距,通過調(diào)整兩者的養(yǎng)老金上漲幅度,適當上調(diào)企退養(yǎng)老金調(diào)整水平,給予企退人員更多的養(yǎng)老福利。
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