河南開封退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全國已有22個省市公布了養(yǎng)老金調(diào)整方案。

記者從市社保局獲悉，今年是我國連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)退休人員的關(guān)懷。經(jīng)過精心組織，周密部署，積極籌備資金，目前，我市企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金已發(fā)放到位，補發(fā)的前6個月的養(yǎng)老金和7月當月的養(yǎng)老金共計7億余元。此次調(diào)整惠及我市企業(yè)退休人員201877人。

近段時間，關(guān)注、咨詢養(yǎng)老金調(diào)整的人非常多。市社保局相關(guān)負責人和本報記者接到許多咨詢電話。就一些群眾關(guān)注的問題，昨日，記者采訪了市社保局局長任芳芳。

總體調(diào)整水平是去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%

任芳芳說，此次調(diào)整退休人員待遇，是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策，是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，旨在切實保障退休人員基本生活，促進養(yǎng)老保障制度長期可持續(xù)發(fā)展。

此次調(diào)整總體水平是去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%。國家確定5.5%的上調(diào)比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化等新形勢慎重作出的決策。統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。在整個調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限不同、養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。

河南開封養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

按照規(guī)定，從2017年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次全市符合調(diào)整政策的企業(yè)退休人員共有201877人。

定額調(diào)整 掛鉤調(diào)整 適當傾斜

任芳芳告訴記者，此次調(diào)整的特點是，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整主要體現(xiàn)了社會公平。定額調(diào)整即調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加50元。參與調(diào)整的企業(yè)退休人員201877人，按每人每月50元計算，我市養(yǎng)老保險基金月增加支出1009萬元，年增加支出12112萬元。

掛鉤調(diào)整是與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，主要體現(xiàn)了多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制。掛鉤調(diào)整：一是按調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。不滿一年按一年計算。全市符合政策調(diào)整的201877名企業(yè)退休人員平均繳費年限29.19年計算，我市養(yǎng)老保險基金月增加支出1414萬元，年增加支出16971萬元；二是在上述基礎(chǔ)上，再按調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員本人12月基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%增加基本養(yǎng)老金。參與調(diào)整的201877名企業(yè)退休人員，按照12月人均基本養(yǎng)老金2165元計算，我市養(yǎng)老保險基金月增加支出218萬元，年增加支出2622萬元。

適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員等群體予以照顧。具體政策是，在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當傾斜，提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

傾斜政策一：對截至12月31日年滿65周歲的高齡企業(yè)退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金。退休人員的年齡計算以批準退休時確定的出生時間為準。年滿65周歲不滿70周歲20元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有35465人；年滿70周歲不滿75周歲25元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有20584人；年滿75周歲不滿80周歲30元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有16443人；年滿80周歲不滿85周歲35元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有9826人；年滿85周歲不滿90周歲50元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有4137人；年滿90周歲60元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有1317人。

符合高齡條件參與調(diào)整基本養(yǎng)老金人數(shù)共計有87772人，我市養(yǎng)老保險基金月增加支出234萬元，年增加支出2816萬元。

傾斜政策二：按照規(guī)定進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡企業(yè)退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。經(jīng)測算，我市月養(yǎng)老金未達到1000元的共有38人，按每人每月增加20元計算，我市養(yǎng)老保險基金月增加支出0.076萬元，年增加支出0.91萬元。

調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達2308元

就群眾關(guān)心的此次我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均能增加多少這個問題，任芳芳回答說，全市參與2017年調(diào)整基本養(yǎng)老金企業(yè)退休人員共有201877人，人均月增加基本養(yǎng)老金142.5元，人均增幅6.6%，比國家規(guī)定的5.5%高出1.1%。原因是參與調(diào)待的退休人員中符合高齡條件人數(shù)多，占比高。經(jīng)過“13連漲”，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從2005年的475元增加至2017年的2308元，年均增幅13.74%。退休人數(shù)從2005年的105753人增加至2017年的201877人，企業(yè)退休人員增加了10萬余人。

養(yǎng)老金計算方法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

養(yǎng)老金計算方法舉例

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139