襄陽市市直機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作方案

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)、《湖北省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(鄂政發(fā)〔2015〕64號)和《湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<湖北省省直機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險成建制首次參保工作方案>的通知》(鄂人社函〔2016〕29號)規(guī)定，按照襄陽市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，為保證我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革順利實施，制定本方案。

一、重大意義

企業(yè)退休人員<em>養(yǎng)老金</em>又漲了(圖)_網(wǎng)易新聞中心

改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的重要舉措，對于建立覆蓋全民、更加公平、可持續(xù)的社會保障制度具有重要意義。健全社會保障體系，消除人才流動的體制機制性障礙，形成能進能出、合理流動的用人機制，是大勢所趨、著眼長遠的重大戰(zhàn)略任務(wù)。

二、實施范圍

市直按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)和實施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位及湖北省駐襄機關(guān)事業(yè)單位中在職和退休人員(離休人員不納入，待遇由原單位保障)。改革啟動時成建制首次參保的，適用本方案。今后日常經(jīng)辦工作，按照全省《機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》辦理。

三、目標任務(wù)

我市開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的總體目標是：實行全省八統(tǒng)一，即實行統(tǒng)一的制度和政策、統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險費繳費比例和繳費基數(shù)計算口徑、統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)一統(tǒng)籌項目和標準、統(tǒng)一基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法、統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算、統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度、統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)。在做好全省八統(tǒng)一對接工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際情況，計劃用一年時間(12月-12月)將符合參保條件的單位和人員全部納入新的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險體系，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

四、時間安排

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作按照全省統(tǒng)一部署，分6個階段實施：

(一)準備階段(12月中下旬)。成立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責。充實經(jīng)辦人員力量，改善基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。

(二)動員宣傳階段(1月中旬)。市政府召開市直黨政機關(guān)事業(yè)單位參保動員大會，深入貫徹省政府改革實施意見，安排布置參保工作。

(三)人員培訓階段(1月中、下旬)。分別對全市社保經(jīng)辦工作人員和市直參保單位進行培訓。

(四)單位參保階段(1-12月)。按照全省統(tǒng)一的時間節(jié)點要求，對市直符合參保條件的單位分類分批納入?yún)⒈７秶�。第一批參保單位為一級機關(guān)和參公管理事業(yè)單位，辦理時間為第一、二季度;第二批參保單位為公益一類事業(yè)單位，辦理時間為第二、第三季度;第三批參保單位為公益二類事業(yè)單位，辦理時間為第三、第四季度。