掛鉤調(diào)整是與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，主要體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制。掛鉤調(diào)整：一是按調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。不滿一年按一年計(jì)算。全市符合政策調(diào)整的201877名企業(yè)退休人員平均繳費(fèi)年限29.19年計(jì)算，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月增加支出1414萬(wàn)元，年增加支出16971萬(wàn)元；二是在上述基礎(chǔ)上，再按調(diào)整范圍內(nèi)企業(yè)退休人員本人2016年12月基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%增加基本養(yǎng)老金。參與調(diào)整的201877名企業(yè)退休人員，按照2016年12月人均基本養(yǎng)老金2165元計(jì)算，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月增加支出218萬(wàn)元，年增加支出2622萬(wàn)元。

適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員等群體予以照顧。具體政策是，在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)傾斜，提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

傾斜政策一：對(duì)截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡企業(yè)退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金。退休人員的年齡計(jì)算以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。年滿65周歲不滿70周歲20元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有35465人；年滿70周歲不滿75周歲25元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有20584人；年滿75周歲不滿80周歲30元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有16443人；年滿80周歲不滿85周歲35元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有9826人；年滿85周歲不滿90周歲50元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有4137人；年滿90周歲60元，我市符合此條件的企業(yè)退休人員共有1317人。

符合高齡條件參與調(diào)整基本養(yǎng)老金人數(shù)共計(jì)有87772人，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月增加支出234萬(wàn)元，年增加支出2816萬(wàn)元。

傾斜政策二：按照規(guī)定進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。經(jīng)測(cè)算，我市月養(yǎng)老金未達(dá)到1000元的共有38人，按每人每月增加20元計(jì)算，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月增加支出0.076萬(wàn)元，年增加支出0.91萬(wàn)元。

調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)2308元

就群眾關(guān)心的此次我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均能增加多少這個(gè)問題，任芳芳回答說(shuō)，全市參與2017年調(diào)整基本養(yǎng)老金企業(yè)退休人員共有201877人，人均月增加基本養(yǎng)老金142.5元，人均增幅6.6%，比國(guó)家規(guī)定的5.5%高出1.1%。原因是參與調(diào)待的退休人員中符合高齡條件人數(shù)多，占比高。經(jīng)過“13連漲”，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從2005年的475元增加至2017年的2308元，年均增幅13.74%。退休人數(shù)從2005年的105753人增加至2017年的201877人，企業(yè)退休人員增加了10萬(wàn)余人。

養(yǎng)老金計(jì)算方法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

養(yǎng)老金計(jì)算方法舉例

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139