最新公務(wù)員工資調(diào)整方案

　2016公務(wù)員工資調(diào)整方案出來(lái)了嗎?根據(jù)小編得知暫未有最新消息哦。以下是小編搜集的相關(guān)資訊，僅供參考。

　　關(guān)于事業(yè)單位調(diào)工資不再是謠言，今日有關(guān)調(diào)整方案日前已下發(fā)。然而這份頗顯“神秘”的文件并未出現(xiàn)在官方網(wǎng)站中，網(wǎng)傳“工資漲六成”的說(shuō)法迅速博取了公眾眼球，但該說(shuō)法迅速被澄清。專(zhuān)家稱(chēng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革為公務(wù)員工資調(diào)整帶來(lái)了契機(jī)，公眾需理性看待公務(wù)員工資調(diào)整。新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向。

　　現(xiàn)將調(diào)整方案在此出示，僅供參考。

　　一、基本工資:

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資:

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補(bǔ)助工資:

　　1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法:

　　高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定大專(zhuān)以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　公務(wù)員級(jí)別工資一覽表:

　　一、實(shí)施范圍

　　機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

　　(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

　　(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位