近日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。你家那里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關(guān)于天津最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息，請看下文。

天津最低工資新標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)規(guī)定，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時19.5元調(diào)整為每人每小時20.8元。

今年以來，針對上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和制造業(yè)工人工資上漲出現(xiàn)了不少質(zhì)疑之聲。一些企業(yè)認為，調(diào)高最低工資增加了制造業(yè)用工成本，直呼工資漲不起。也有專家擔(dān)心，最低工資增長過快，可能促使企業(yè)通過機器換人來降成本，最終讓勞動者失去飯碗。

注：根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者均適用最低工資制度。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補貼、高溫天氣期間按規(guī)定發(fā)放的高溫津貼、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇，均不能作為最低工資的組成部分。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

天津最低工資如何計算

最低標(biāo)準(zhǔn)

1.全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1850元/月(每小時10.6元);

2.非全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元

平均標(biāo)準(zhǔn)

職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

天津市平均工資為：4686元(2014年數(shù)據(jù))

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

基準(zhǔn)線：2015年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為10%;

下線：企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為3%，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

上線：企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線為18%。