2017年天津最新最低工資標準一覽表

　　天津最低工資標準每月1950元

　　天津上一輪最低工資標準是1850元，此次最低工資標準上調了100元，天津新一輪最低工資將于7月1日起實施，最低工資標準每月1950元。

　　上半年六地最低工資增幅腰斬企業(yè)經(jīng)營壓力增大

　　人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調整最低工資標準，平均調增幅度為11.1%，這一幅度與五年前相比幾乎已“腰斬”。

　　專家認為，隨著我國經(jīng)濟進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態(tài)，我國的勞動工資也進入了“新常態(tài)”。最低工資增長必須建立在經(jīng)濟效益提高的基礎上，雖然增幅與前兩年相比稍微有所降低，也是合理的。

　　人社部新聞發(fā)言人李忠22日表示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調整最低工資標準，平均調整時間間隔為18.7個月，平均調增幅度為11.1%。其中，月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是上海的19元。此外，9個地區(qū)發(fā)布了工資指導線，基準線在8.5%左右。

　　從最低工資標準調整趨勢來看，增幅收窄的趨勢十分明顯，與五年前相比，增幅近乎“腰斬”。2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅達22%;2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅下滑至20.2%;2013年，全國有27個省份調整了最低工資標準，平均調增幅度僅為17%。全年有19個省份調整了最低工資標準，平均增幅降至14.1%。共有27個省(區(qū)、市)和深圳市調整了最低工資標準，平均增幅約14%。

　　事實上，隨著我國經(jīng)濟進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態(tài)，與之相同步的，勞動工資也進入了新常態(tài)。2010年到，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員實際工資的增長率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16957元，扣除價格因素實際增長5.8%;農村居民人均可支配收入6050元，扣除價格因素實際增長6.7%。

　　這一趨勢被多家機構的研究結果佐證。高盛最近發(fā)布的分析報告顯示，中國今年一季度的工資增幅已從2013年的10%以上縮小到了7.3%，并且將在2017年進一步放緩至6.7%的水平。韋萊韜悅發(fā)布的《中國地區(qū)整體獎酬調研報告》稱，中國企業(yè)的實際薪酬平均增幅在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后開始放緩，從2012年的9.6%下降至的8.8%。預計中國企業(yè)的預期薪酬增幅將進一步降至8.5%。

　　“中國經(jīng)濟增速下降，企業(yè)經(jīng)營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調，這是必然的情況�！北本├砉ご髮W經(jīng)濟學教授胡星斗表示，經(jīng)濟下行壓力較大，對于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言，經(jīng)營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業(yè)肯定難以承受。

　　中國勞動保障科學研究院助理研究員韓巍認為，經(jīng)濟放緩不利于工資增長。經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展增速減緩，必然對工資增速產(chǎn)生影響。2011年到2015年，我國國內生產(chǎn)總值增速與改革開放以來的其他年份相比已經(jīng)明顯下降。與此同時，工資增長率明顯下滑，這一趨勢還將繼續(xù)。

　　在此背景下，若最低工資調整過快，可能帶來負面影響。接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪的專家表示，每年最低工資標準上漲對農民工等群體的工資有一種牽引上調的作用，最低工資標準上調會使低端勞動力成本上升，對于低端勞動力占比高的中小企業(yè)，用工成本會上升很多，產(chǎn)生很大的沖擊力。不僅如此，按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標準包括個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。最低工資標準調整之后，社保、公積金等最低計算基數(shù)也要相應調整，企業(yè)的負擔會增加，利潤空間也會被進一步壓縮。

　　韓巍認為，應發(fā)揮市場在職工工資決定和調整方面的決定性作用，要進一步合理劃分政府和市場的邊界，充分發(fā)揮市場在工資決定中的作用。同時，要完善最低工資標準調整的機制�！白畹凸べY制度在保障勞動者權益方面發(fā)揮了重要作用，在經(jīng)濟增速放緩的情況下，需要對最低工資標準調整頻率和幅度進行更加審慎的判斷。”

　　韓巍建議，通過科學測算評估最低工資標準的實施情況，確定兼顧勞動者工資權益和企業(yè)人工成本壓力的標準。完善最低工資標準調整的體制機制，加強最低工資標準確定中的三方對話。

　　延伸閱讀：北京：農民工2020年將享住房公積金上調最低工資標準

　　人民政府昨日發(fā)布《關于進一步做好為農民工服務工作的實施意見》�！兑庖姟诽岢隹傮w目標：到2020年，在京農民工綜合素質顯著提高、勞動條件明顯改善、工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長、依法參加社會保險。

　　《意見》提出，在務工流動性大、季節(jié)性強、時間短的農民工中推廣使用簡易勞動合同示范文本，重點提高中小微企業(yè)的勞動合同簽訂率和履行質量。落實對家政服務業(yè)企業(yè)社會保險補貼等扶持政策，鼓勵開展員工制管理。

　　在經(jīng)濟發(fā)展基礎上合理調整最低工資標準，依法將與用人單位建立穩(wěn)定勞動關系的農民工納入本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。完善社會保險關系轉移接續(xù)政策。

　　將農民工隨遷子女教育納入本市教育發(fā)展規(guī)劃，保障符合條件的農民工隨遷子女平等接受義務教育權利。在堅持以公辦學校為主接收農民工隨遷子女就學的基礎上，可采取政府購買服務等方式保障農民工隨遷子女在依法舉辦的民辦學校接受義務教育。在義務教育階段實行農民工隨遷子女與本市戶籍學生混合編班，在接受教育、評優(yōu)選先進獎勵等方面，與本市戶籍學生享受同等待遇。

　　將解決農民工住房問題納入住房發(fā)展規(guī)劃，允許農民工數(shù)量較多的企業(yè)在符合規(guī)劃和規(guī)定標準的用地規(guī)模范圍內，利用企業(yè)辦公及生活服務設施用地建設農民工集體宿舍。農民工集中的開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，可集中建設宿舍型或單元型小戶型公共租賃住房，面向用人單位或農民工出租。并逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農民工納入住房公積金制度實施范圍