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江西2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)還未發(fā)布,所以現(xiàn)在適用的依然往年的工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考。
各市、縣(區(qū))人民政府,省政府各部門:
為提高低收入勞動(dòng)者的收入,經(jīng)省政府研究,決定對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域公布如下,自2021年4月1日起執(zhí)行。
一、一類區(qū)域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時(shí)
南昌市:東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。
二、二類區(qū)域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時(shí)
南昌市:新建區(qū)、南昌縣。
九江市:潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
景德鎮(zhèn)市:珠山區(qū)。
萍鄉(xiāng)市:安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
新余市:渝水區(qū)。
鷹潭市:月湖區(qū)、貴溪市。
贛州市:章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
宜春市:袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
上饒市:信州區(qū)。
吉安市:吉州區(qū)。
撫州市:臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)。
三、三類區(qū)域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時(shí)
南昌市:進(jìn)賢縣、安義縣。
九江市:柴桑區(qū)、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)。
景德鎮(zhèn)市:昌江區(qū)、樂平市、浮梁縣。
萍鄉(xiāng)市:蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。
新余市:分宜縣。
鷹潭市:余江區(qū)、龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)、鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。
贛州市:贛縣區(qū)、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠(yuǎn)縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國(guó)縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會(huì)昌縣、尋烏縣、石城縣。
宜春市:樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。
上饒市:廣豐區(qū)、廣信區(qū)、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風(fēng)景名勝區(qū)、上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)。
吉安市:青原區(qū)、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安?h、永新縣、井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
撫州市:東鄉(xiāng)區(qū)、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
上述月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。贛江新區(qū)各區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別按行政區(qū)屬地執(zhí)行。
隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在大家普遍認(rèn)識(shí)到有一個(gè)穩(wěn)定工作的重要性,穩(wěn)定的工作不會(huì)受到太多外界因素的影響,也就是我們所說的鐵飯碗工作。
而好消息不止一個(gè),除了鐵飯碗自身有很多吸引人的好處外,近來鐵飯碗員工又迎來了好消息,2022年部分單位工資會(huì)進(jìn)行“上調(diào)”,大家來看看有你沒?
這次普調(diào)受到了疫情的影響而推遲,距離上次普調(diào)已經(jīng)有4年了,也有的地區(qū)2021年10月份左右就進(jìn)行了普調(diào)。
主要工資“上調(diào)”的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,共涉及7類人,其中包括公務(wù)員機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)工人、技術(shù)人員、事業(yè)單位管理人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工人和義務(wù)教育教師。
這次工資“上調(diào)”會(huì)讓相關(guān)的工作人員更加振奮,工作也更有積極性了,畢竟沒有什么事情比漲工資更讓人開心了,鐵飯碗員工錦上添花。
01
工資上調(diào),教師開心不已,未來報(bào)考師范的同學(xué)可能也會(huì)有所增加
而在這次普調(diào)當(dāng)中,受益最大的群體莫過于教師了,在工資方面,教師作為教書育人的特殊工作,對(duì)教師自然是照顧一些,教師自己也有單獨(dú)的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)。
但是退休的教師應(yīng)該不包括在內(nèi),不過整體來說還是非常不錯(cuò)的,教師工資一直被要求上漲,但也遲遲不見什么動(dòng)靜,如果能有所上調(diào),對(duì)大家還是非常有利的。
本來師范類專業(yè)就很受歡迎,尤其是女同學(xué),更愿意到學(xué)校里成為老師,工資“上調(diào)”后更加具有吸引力了。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工工資“上調(diào)”是板上釘釘?shù)氖虑榱,但是具體的發(fā)放時(shí)間和金額,各個(gè)地區(qū)還是有所不同的,也會(huì)根據(jù)工齡等計(jì)算。
有的員工會(huì)漲300元左右,而有的員工會(huì)漲200元左右,有的地區(qū)在年前就已經(jīng)收到了這筆“上調(diào)”部分的工資,而沒收到的員工也不要著急,大概2月底也就有好消息了。
02
大學(xué)生想要擁有鐵飯碗工作,也得先做好這些
想擁有鐵飯碗工作的同學(xué),一定要耐得住時(shí)間的考驗(yàn),因?yàn)闊o論是公務(wù)員,還是事業(yè)單位,備考的時(shí)間都要長(zhǎng)一些,才能穩(wěn)妥上岸。
筆試還好一些,只要是肯多花時(shí)間備考,筆試通過率還是挺高的。但面試并不是完全憑運(yùn)氣的事情,面試前查好攻略經(jīng)驗(yàn),也需要做充足準(zhǔn)備,更容易上岸。
大學(xué)生別光想著鐵飯碗工作的好處,鐵飯碗工作真正入職后,也有可能讓大家后悔,也許是期待值過高。
首先鐵飯碗的工作不可避免的特點(diǎn)就是有重復(fù)性,時(shí)間長(zhǎng)大家可能會(huì)厭倦,不喜歡這種一眼望到頭的工作。
而且鐵飯碗的工資也相對(duì)固定,升職加薪需要一定時(shí)間,要踏實(shí)堅(jiān)守在工作崗位上,并能做出一些非常好的成績(jī)來,才有可能實(shí)現(xiàn)晉升。
所以同學(xué)們也得想好這些問題,不能頭腦一熱,看別人都去考鐵飯碗就也盲目跟著報(bào)名,這樣到頭來可能選到的不是自己想要的。
當(dāng)然,要想考鐵飯碗也是沒那么容易的,學(xué)生不僅學(xué)習(xí)成績(jī)要足夠優(yōu)秀,同時(shí)在其他方面能力也不能太差才行。
最好是有黨員身份加持,在學(xué)校是校學(xué)生會(huì)干部等等,積極參加各種學(xué)校組織的活動(dòng),并從中有所收獲的,上岸機(jī)會(huì)也更大。
03
鐵飯碗到底有什么好的,為什么很多人都想報(bào)考?
一方面大家都想報(bào)考是因?yàn)橐欢ǖ臒岫瘸雌饋淼,人都有從眾心理,看別人都想考的大家自然也都想看看適不適合自己。
另一方面就是鐵飯碗真的比較好,更符合同學(xué)們心中理想工作的標(biāo)準(zhǔn),所以才會(huì)口口相傳,讓更多人都知道它。
畢竟工作穩(wěn)定,工資待遇逐年在提升,而且又有五險(xiǎn)一金,還能有各種福利、津貼待遇等跟著,就連住房、醫(yī)療這兩大問題都能很好得到解決。
這怎么能不讓人心動(dòng)呢?尤其現(xiàn)在的年輕人都比較務(wù)實(shí),不想讓自己的負(fù)擔(dān)太重,能有一份穩(wěn)定且收入好的工作就可以了,大家當(dāng)然都想進(jìn)鐵飯碗單位工作了。
鐵飯碗員工迎來了好消息,2022年部分單位會(huì)“上調(diào)”工資,這對(duì)大家來說值得慶祝,讓漲工資來得更加猛烈一些。
當(dāng)然,加薪后大家更要愛崗敬業(yè),珍惜當(dāng)下工作,努力上進(jìn),只有自己努力工作才能讓鐵飯碗越來越“鐵”。
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