事業(yè)單位工作人員的工資結(jié)構(gòu)與政府機(jī)關(guān)工作人員不同，其工資構(gòu)成為：崗位工資、薪級(jí)工資、基本績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資和其他津貼補(bǔ)貼。工資與你所在的崗位有關(guān)，薪級(jí)取決于工齡。這兩部分彈性不大，變動(dòng)需要人力和社會(huì)部門(mén)的薪酬審批，而績(jī)效工資彈性更大，事業(yè)單位如何分配有更大的自主權(quán)。在公益性事業(yè)單位、公益性事業(yè)單位和經(jīng)營(yíng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)中，公益性事業(yè)單位具有更大的靈活性和自主性。

事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法(國(guó)家績(jī)效工資支付標(biāo)準(zhǔn))

技能1:基本表現(xiàn)與獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)的比例。

工資和薪級(jí)與其職位和服務(wù)年限有關(guān)，需要人力和社會(huì)部門(mén)審核批準(zhǔn)，而績(jī)效工資則不同。各地人社部門(mén)的工資審批機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)檢查各單位的績(jī)效工資總額。具體點(diǎn)說(shuō)：

每個(gè)人的崗位工資與他的職位和職稱(chēng)有關(guān)，確定和變動(dòng)需要經(jīng)過(guò)人力和社會(huì)部門(mén)的批準(zhǔn)。正常薪級(jí)下，他每年都會(huì)晉升一級(jí)。但是，績(jī)效工資不同。人社部門(mén)只關(guān)心總額，一個(gè)地區(qū)哪類(lèi)機(jī)構(gòu)有績(jī)效工資總額。然而，分配比例是有指導(dǎo)意義的。比如某公益機(jī)構(gòu)和某公益機(jī)構(gòu)的基本業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)之比為5: 5或4: 6。一般情況下，不建議公益機(jī)構(gòu)大于7: 3(基礎(chǔ)部分大于7，獎(jiǎng)勵(lì)部分大于3)，公益機(jī)構(gòu)小于2: 8(基礎(chǔ)部分)。

基本績(jī)效部分隨月薪發(fā)放，這部分占比越大，工資差距越小。同樣，如果獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效的份額越大，工資差距也會(huì)越大�？�(jī)效工資的分配因單位而異，有的按月發(fā)放，有的按季度或半年度、年終發(fā)放。這部分占比越大，工資差距越大。如果人社部門(mén)批準(zhǔn)事業(yè)單位績(jī)效工資總額為10萬(wàn)元，按照5: 5或4: 6的比例分配，即基本績(jī)效按月發(fā)放5萬(wàn)元，其余5萬(wàn)元由各單位自行計(jì)算決定獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效如何發(fā)放，由全體員工平均享受或部分人獎(jiǎng)勵(lì)， 但是一個(gè)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越少，與工作成就的聯(lián)系越多，大多數(shù)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)少于平均表現(xiàn)。

技巧二：獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資多個(gè)崗位的比例。

事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法(國(guó)家績(jī)效工資支付標(biāo)準(zhǔn))

在之前比例確定的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資總額內(nèi)，各單位還需要有具體的分配方案。通常單位領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資不得超過(guò)一定比例。比如，公益機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效比例有一個(gè)硬性要求：不得超過(guò)員工的兩倍，也就是說(shuō)，普通員工的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資為1萬(wàn)元的，公益機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資不得超過(guò)2萬(wàn)元，單位班子副職成員在主要領(lǐng)導(dǎo)比例下確定相應(yīng)的比例。一個(gè)單位負(fù)責(zé)人越多，績(jī)效工資占比越大。

一類(lèi)公益機(jī)構(gòu)公益屬性強(qiáng)，績(jī)效工資分配比例略低于二類(lèi)公益機(jī)構(gòu)，是主要負(fù)責(zé)人平均值的1.5倍。單位班子副職倍數(shù)按主要負(fù)責(zé)人比例確定，中層崗位按班子副職倍數(shù)確定。根據(jù)上面的例子，如果普通員工的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資為10000元，主要負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效不得超過(guò)15000元。

因?yàn)椴煌?/p>

有老師朋友朋友說(shuō)平時(shí)工資不高。這種情況的高概率是績(jī)效工資中的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效比較大，不是按月隨工資發(fā)放，而是每半年或年底發(fā)放一次，所以平時(shí)工資不算太高。

幸運(yùn)的是，由于激勵(lì)性績(jī)效工資的彈性更大，其占比現(xiàn)在趨于下降，尤其是單位負(fù)責(zé)人數(shù)量更多，更多的中層單位在績(jī)效工資分配中占據(jù)更多的份額，導(dǎo)致普通員工的激勵(lì)性績(jī)效工資更低�，F(xiàn)在所有機(jī)構(gòu)普遍提高基礎(chǔ)績(jī)效比例，降低激勵(lì)績(jī)效比例，而單位負(fù)責(zé)人比例在激勵(lì)績(jī)效分配中相應(yīng)降低。大部分二級(jí)公益機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)比例從2倍降低到1.8或1.9倍，其他副、中層機(jī)構(gòu)的比例也相應(yīng)降低，一線(xiàn)、基層單位員工的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)得到提升。

(1).事業(yè)單位黨務(wù)工作需要做什么

加強(qiáng)黨務(wù)工作是落實(shí)黨的建設(shè)任務(wù)的重要保證。黨務(wù)工作有哪些要點(diǎn)？黨務(wù)工作者各自職責(zé)都是什么？【黨務(wù)工作、黨的工作、黨的建設(shè)三者關(guān)系】黨務(wù)工作與黨的工作、黨的建設(shè)是緊密聯(lián)系又相互區(qū)別的三個(gè)范疇。聯(lián)系：三者都是黨所從事的事業(yè)，都是以無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨作為研究對(duì)象的科學(xué)。區(qū)別：三者并不是平行的等同關(guān)系，而是包含與被包含的關(guān)系。按照形式邏輯的概念種屬關(guān)系，黨的工作是三者中外延最大的種概念，它是指黨所從事的全部活動(dòng)...查看更多

(2).事業(yè)單位職工病假工資規(guī)定

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定為了適當(dāng)解決國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問(wèn)題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定:一、工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:(一)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;(二)工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。三、工作人員...查看更多

(3).事業(yè)單位績(jī)效工資包括哪幾項(xiàng)

一、事業(yè)單位績(jī)效工資包括哪些1、基礎(chǔ)績(jī)效工資：國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。事業(yè)單位績(jī)效工資包括哪些?2、津貼補(bǔ)貼：（1）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。（2）特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)...查看更多

(4).2022年事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表

2022年事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表基本工資1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)�？�(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。 國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工...查看更多

(5).事業(yè)單位績(jī)效工資考核管理辦法

績(jī)效考核管理辦法一、考核原則以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，按照省、市、區(qū)有關(guān)績(jī)效工資分配政策，正確行使績(jī)效工資分配的自主權(quán)。實(shí)行科學(xué)考核、績(jī)效掛鉤、按勞分配，建立自主靈活、符合檔案工作特點(diǎn)的激勵(lì)分配機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大單位內(nèi)部分配自主權(quán)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和主動(dòng)性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)檔案工作全面健康發(fā)展。二、分配原則(一)堅(jiān)持“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、責(zé)益相符”的原則。(...查看更多

(6).事業(yè)單位會(huì)議議程格式及范文（三篇）

機(jī)關(guān)會(huì)議議程范文一各有關(guān)單位：為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，籌劃好2021年“三月三”活動(dòng)，根據(jù)自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)要求，自治區(qū)民委定于___(時(shí)間)在___(地點(diǎn))召開(kāi)“壯族三月三”活動(dòng)座談會(huì)�，F(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)會(huì)議時(shí)間：___。會(huì)議地點(diǎn)：___二、參會(huì)人員(一)市領(lǐng)導(dǎo)：___(二)市委宣傳部，市民族宗教委、教育局、文化新聞出版廣電局、旅游發(fā)展委、體育局、民語(yǔ)委等單位各1名領(lǐng)導(dǎo)。三...查看更多

(7).事業(yè)單位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)范文（四篇）

事業(yè)單位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)1敬愛(ài)的黨組織：我在大學(xué)畢業(yè)后就參加工作了，在工作的同時(shí)，我通過(guò)自己的努力，考上了事業(yè)單位，成為一名國(guó)家公務(wù)員。在工作的時(shí)候，我時(shí)刻的以一名中國(guó)共產(chǎn)黨員的要求來(lái)要求自己。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨的...查看更多

(8).事業(yè)單位醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)范文（兩篇）

事業(yè)單位醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)1本人在醫(yī)院總部上班一年來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展門(mén)診醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)生公共衛(wèi)生工作，全面執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的工作和任務(wù)，全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責(zé)。在政治思想方面，始終堅(jiān)持黨的方針政策，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的理念，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和診療技術(shù)規(guī)范。在醫(yī)療工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，以對(duì)病人負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“精益求...查看更多

(9).事業(yè)單位教師年度考核個(gè)人總結(jié)范文（四篇）

【篇一】事業(yè)單位教師年度考核個(gè)人總結(jié)時(shí)間如流水，一學(xué)年的教學(xué)工作已接近尾聲，回顧一年的工作，想說(shuō)的真是太多太多。這一年，既忙碌，又充實(shí)，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我順利的完成了各方面的工作�，F(xiàn)將本學(xué)年的工作做一個(gè)小結(jié)，借以促進(jìn)提高。一、思想工作方面本人思想端正，熱情努力，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。并在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。熱愛(ài)教育事業(yè)，把自...查看更多

(10).機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室個(gè)人總結(jié)范文（四篇）

事業(yè)單位辦公室個(gè)人工作總結(jié) 篇1在工作這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了�，F(xiàn)將任職以來(lái)的情況如下：一、主要工作：1、加強(qiáng)思想政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高人員素質(zhì)提高人員素質(zhì)是保證機(jī)...查看更多