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金昌教師工資待遇多少一個(gè)月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

更新：2023-09-17 05:00:23 高考升學(xué)網(wǎng)

同樣是教師有些人年入40萬(wàn)以上甚至年薪百萬(wàn)的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬(wàn)元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實(shí)工資差別很大。那么金昌教師工資待遇多少一個(gè)月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年金昌教師工資待遇多少一個(gè)月

提高教齡津貼是有效辦法

要根本解決“評(píng)聘”錯(cuò)位問(wèn)題，思路應(yīng)該是取消職稱(chēng)評(píng)審，完全回歸職務(wù)聘任、管理。職稱(chēng)評(píng)審“評(píng)聘分開(kāi)”就是按職務(wù)、崗位進(jìn)行管理的改革，但因?yàn)楸Ａ袈毞Q(chēng)評(píng)審，而引發(fā)“高職低聘”，或“低職高聘”的爭(zhēng)議。而不再評(píng)審職稱(chēng)，只按職務(wù)進(jìn)行聘任、管理，則不再有這樣的爭(zhēng)議。對(duì)于中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，按職務(wù)進(jìn)行聘任、管理，就是根據(jù)教師所聘職務(wù)，給予相應(yīng)的薪酬，以此引導(dǎo)教師做好自己的本職工作。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，中小學(xué)教師沒(méi)有評(píng)職稱(chēng)一說(shuō)，教師根據(jù)自己擔(dān)任的教職，獲得相應(yīng)的年薪，年薪隨教齡增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。

結(jié)合我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況，要全面取消職稱(chēng)評(píng)審有現(xiàn)實(shí)阻力，基于當(dāng)前的職稱(chēng)評(píng)審制度，可以降低評(píng)職稱(chēng)對(duì)教師工資待遇的影響。一個(gè)行之有效的辦法是，提高教師的教齡津貼。我國(guó)從1985年開(kāi)始實(shí)行教齡津貼，按照教齡長(zhǎng)短，津貼標(biāo)準(zhǔn)分3元、5元、7元、10元四檔，滿20年以上者，每月10元。這在當(dāng)時(shí)，對(duì)調(diào)動(dòng)教師工作積極性發(fā)揮了重要作用。但是，這一津貼標(biāo)準(zhǔn)，在長(zhǎng)達(dá)35年時(shí)間中一直未變，按照當(dāng)前的物價(jià)水平，10元錢(qián)教齡津貼幾可忽略不計(jì)。

對(duì)于教齡20年，仍是初級(jí)職稱(chēng)的教師來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)他們作為教師的職業(yè)榮譽(yù)感，提高他們的待遇的切實(shí)辦法，就是提高教齡津貼。我國(guó)已有部分省份采取這一辦法，如河南從2019年7月1日起，提高中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算核定。這意味著從教20年，每月可獲得教齡津貼200元，從教30年，每月可獲得教齡津貼300元。

去年，教育部在回復(fù)人大代表有關(guān)“提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)”的建議時(shí)表示，這有利于提高教師工作積極性，接下來(lái)“將繼續(xù)努力爭(zhēng)取”，積極配合做好相關(guān)工作。期待我國(guó)有關(guān)部門(mén)能就此議題及早達(dá)成共識(shí)，并基于職務(wù)聘任、管理來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)教師隊(duì)伍管理改革。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月，最高的是2400一個(gè)月，可以說(shuō)代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒(méi)有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對(duì)外公開(kāi)招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒(méi)有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。

沒(méi)有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員，不能晉升，不能調(diào)動(dòng)，即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱(chēng)代課老師)。通常也沒(méi)有職稱(chēng)，沒(méi)有職稱(chēng)工資(非在編有職稱(chēng)也常無(wú)法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以退休后一般都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社�；蛑焕U交部分如工傷保險(xiǎn)。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會(huì)賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過(guò)低。