同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么秦皇島教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年秦皇島教師工資待遇多少一個月

1、每月扣除五險一金后打卡工資平均每月在3600左右，每月月初發(fā)工資。

2、住房補貼和公積金：

每月住房公積金個人和學校雙方各繳一部分，合計約1000元，取暖費每個季度是1254元，一個月是418元。

3、績效工資：

除工資和住房公積金外，其他收入主要有兩部分構成：量化和績效，一年大概是加起來12000元（課時費、早晚自習費、班主任費），精神文明獎大約每年是14400左右。

工資收入：3600×12=43200元

公積金：1000×12=12000元

量化+績效：12000元

取暖費：1254×4=5016元

精神文明獎：14400元

年收入合計：86616

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社�；蛑焕U交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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