退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年浙江退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年浙江退休工資計算方法公式

案例演示

牛阿姨，參加本次調整前，66歲，月養(yǎng)老金4500，繳費年限29年。按照今年的調整方法，每月養(yǎng)老金可以增加175元，調整后月養(yǎng)老金水平為4675元，養(yǎng)老金增加比例為3.89%。

計算方法說明如下：

定額調整：32元/月

與繳費年限掛鉤：1.5×15+2.5×14=57.5元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：4500×1.34%=60.3元/月

高齡傾斜：25元/月

養(yǎng)老金合計增加金額

=32+57.50+60.3+25

=174.8元/月

見角進元，實增175元。

二、浙江退休工資調整辦法和標準

日前，省人力社保廳、省財政廳出臺了《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2022年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金水平�？傮w調整水平按國家規(guī)定設定為4%，將惠及全省去年底前退休的915萬人。

調整辦法保持延續(xù)

根據國家規(guī)定，浙江省調整辦法和往年一樣，繼續(xù)實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調整辦法，即所有參與調整的退休人員都按同樣的定額調整金額、繳費年限掛鉤調整標準、基本養(yǎng)老金掛鉤調整比例和高齡傾斜金額計算調整金額。

●先看定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受32元的定額調整金額，體現(xiàn)了社會公平。

●再看掛鉤調整。包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員之間因繳費年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

從具體標準看，繳費年限掛鉤調整保持了前3年的標準，即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元（月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元）；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元�；�本養(yǎng)老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計算。

●再看適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現(xiàn)了對他們的特殊照顧：即2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，根據國家和省有關規(guī)定，還對部分企業(yè)退休軍轉干部、企業(yè)退休原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員的待遇按一定標準進行補足。

調整金額因人而異

從上述調整辦法可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人的情況進行計算。由于繳費年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額和具體調整的比例也是不同的。

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