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遵義退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成;退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。下面是遵義退休工資水平相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
各市(自治州)、各縣(市、區(qū)、特區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,各有關(guān)單位:
按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號(hào))精神,為更好地保障廣大退休人員的基本生活,從2022年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。經(jīng)省人民政府同意,結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)將2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整時(shí)間和人員范圍
從2022年1月1日起,對(duì)2021年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù),并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含中華人民共和國(guó)成立前參加革命工作的老工人)每人每月增加45.48元。
(二)掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含中華人民共和國(guó)成立前參加革命工作的老工人)按照繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤調(diào)整:
1.與本人繳費(fèi)年限掛鉤,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿(mǎn)1年增加2元,繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。
2.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2021年12月基本養(yǎng)老金的0.1%增加。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)單獨(dú)調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中華人民共和國(guó)成立前參加革命工作的老工人不參加本條第(一)(二)款調(diào)整,按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行單獨(dú)調(diào)整:
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的,每人每月增加550元;
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加530元;
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加510元。
(四)傾斜調(diào)整。在按本條第(一)(二)(三)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金,符合多項(xiàng)條件的予以累加。
1.截至2021年12月31日, 滿(mǎn)70周歲,不足80周歲的退休人員,超過(guò)70周歲每超1歲增加6元;滿(mǎn)80周歲,不足90周歲的退休人員,超過(guò)70周歲每超1歲增加7元;滿(mǎn)90周歲及以上退休人員,超過(guò)70周歲每超1歲增加8元。計(jì)算上述增加金額時(shí),不足1年的按1年計(jì)算。退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。
2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含中華人民共和國(guó)成立前參加革命工作的老工人),每人每月增加50元。
(五)退職人員比照本條第(一)(二)(四)款規(guī)定相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
(六)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照國(guó)家有關(guān)文件精神,2022年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,達(dá)不到2022年全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,從2022年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。
三、資金渠道
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,地方財(cái)政對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)新增支出按5%補(bǔ)助,所需資金由省市縣財(cái)政共同分擔(dān)。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足以支付的,由同級(jí)財(cái)政按規(guī)定籌集資金解決,不得擠占挪用其他社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)余資金。退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)應(yīng)支付金額,其余金額由統(tǒng)籌基金支付。未建立個(gè)人賬戶(hù)或個(gè)人賬戶(hù)余額為零的,全部由統(tǒng)籌基金支付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參照上述辦法執(zhí)行,調(diào)整所需資金由原渠道解決。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要保障所需資金及時(shí)到位,各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好組織發(fā)放工作,確保將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位。
四、工作要求
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,直接關(guān)系到退休人員的切身利益。各地要高度重視,準(zhǔn)確解讀政策,正確引導(dǎo)輿論,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,全力以赴抓好落實(shí)。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
提示:每個(gè)東方根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況,發(fā)展情況不同,退休工資的計(jì)算方式也有所不同。
一是要達(dá)到退休年齡,也就是眾所周知的,女職工滿(mǎn)50歲,女管理者滿(mǎn)55歲,女靈活就業(yè)者滿(mǎn)55歲(符合條件的50歲)男職工滿(mǎn)60歲。
二是要養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年。
滿(mǎn)足以上兩個(gè)條件,才能辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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