湖南退休養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面是湖南退休工資水平相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、湖南退休工資水平標準大概多少錢一個月

湖南省2023年養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方法，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法和標準統(tǒng)一。

1、定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，退休人員按每人每月增加35元。

2、掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，此次掛鉤調(diào)整，

一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1.08元;

二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.35%增加。

3、傾斜調(diào)整體現(xiàn)對高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加15元;

年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加25元。

4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

5、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照要求相關(guān)解困標準。

6、2022年12月31日前已按法規(guī)參保的國有農(nóng)墾企業(yè)、農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整方法和標準同上。

看變化：湖南2023年養(yǎng)老金方案與去年相比總體呈現(xiàn)“兩降三不變”調(diào)整特點

一降的是繳費年限掛鉤，去年的繳費年限每滿1年增加1.2元，而2023年下降到繳費年限每滿1年增加1.08元，下降了0.12元。

二降是與養(yǎng)老金水平掛鉤，2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例為1.4%，而2023年的養(yǎng)老金掛鉤比例下降到1.35%，下降了0.05個百分點。

一不變是定額調(diào)整不變，2022年定額調(diào)整35元/月，2023年維持不變。

二不變是高齡傾斜不變。

三不變是邊遠地區(qū)傾斜不變。

二、湖南退休養(yǎng)老金計算公式及計算方法

退休養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面將詳細說明養(yǎng)老金的計算步驟，并舉例說明。

1. 個人賬戶養(yǎng)老金計算

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。例如，假設退休年齡為60歲，根據(jù)人口平均壽命計算得出的計發(fā)月數(shù)為139個月。

2. 基礎養(yǎng)老金計算

基礎養(yǎng)老金 = （全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資） ÷ 2 × 繳費年限 × 1%

其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費指數(shù)

三、湖南養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

一是要達到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業(yè)者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養(yǎng)老保險達到最低繳費年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。