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四川退休工資漲多少及調(diào)整最新標準

更新:2024-04-08 01:05:41 高考升學(xué)網(wǎng)

2024年又是一個嶄新的一年,作為廣大退休人員來講,他們非常關(guān)心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關(guān)系到每一個退休人員生活水平的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢?2024年四川退休工資漲多少及調(diào)整最新標準是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。

四川退休工資漲多少及調(diào)整最新標準

一、2024年四川退休工資漲多少及調(diào)整最新標準

2024年四川退休工資漲多少及調(diào)整最新標準暫未公布,請參考最新的四川退休工資標準。

調(diào)整對象

調(diào)整對象為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員和2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員)。

調(diào)整時間

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行,于2023年7月31日前發(fā)放到位。

調(diào)整標準

定額調(diào)整。退休人員每人每月增加33元。

掛鉤調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分,以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分,繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月,超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

適當(dāng)傾斜調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時,對以下三類人員予以適當(dāng)傾斜,同時符合以下情形的,可累加調(diào)整。退休人員的年齡,以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認的記載為準,計算至2022年12月31日。

高齡退休人員。年滿70周歲未滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80周歲未滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲以上的人員,每月增加100元。

艱苦邊遠地區(qū)退休人員。在一類至六類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員,每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員平均水平。有關(guān)企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍,按國家和我省原有規(guī)定認定。

特別規(guī)定

退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),以核定的年限為準,繳費年限不足1年的按1年計算。機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為準。

機關(guān)事業(yè)單位退休人員中,基本養(yǎng)老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,基本養(yǎng)老金調(diào)整由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)落實并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的,由原單位暫行調(diào)整,所需資金按原渠道列支。

退休人員截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋、社區(qū)矯正的,不調(diào)整基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的,暫不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、哪些退休人員可以享受傾斜調(diào)整政策?

傾斜調(diào)整體現(xiàn)了對退休特殊群體的特別關(guān)懷。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我省退休人員實際,調(diào)整基本養(yǎng)老金時對以下三類退休人員予以適當(dāng)傾斜,同時符合以下情形的,可累加調(diào)整。

高齡人員。對年滿70周歲以上的退休人員予以傾斜,其中,年滿70周歲未滿80周歲的退休人員、年滿80周歲未滿90周歲的退休人員、年滿90周歲以上的退休人員,每人每月分別增加30元、60元、100元。

艱苦邊遠地區(qū)人員。在一類至六類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員,每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,按照國家有關(guān)規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員平均水平。

三、2024年養(yǎng)老金計算方法

(1)定額調(diào)整:同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額,這個金額一般是幾十元不等。

(2)掛鉤調(diào)整:根據(jù)個人的養(yǎng)老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說,繳費年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水平高的人,在掛鉤調(diào)整中能夠獲得更多的漲幅,這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵機制。

具體計算公式為:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%)

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶儲存額是根據(jù)個人的繳費記錄和利率計算得出的,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)則根據(jù)個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。

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