山東公務(wù)員漲工資，公務(wù)員工資25年漲60倍。山東是經(jīng)濟(jì)大省，但是工資與江浙及珠三角相比工資相差很大，甚至都沒(méi)有西部省份的高，很多崗位在三千以下，已經(jīng)吸引不了年輕人員，特別基層人才流失嚴(yán)重，濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、東營(yíng)在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。山東公務(wù)員漲工資最新消息，公務(wù)員工資25年漲60倍，為什么屬于發(fā)達(dá)地區(qū)的威海這么后，其實(shí)威海在山東屬于比較窮的地方，同級(jí)別威海與第一檔差距在1000以上，威�？茊T陽(yáng)光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟(jì)寧等地方，由于人口基數(shù)大，財(cái)政收入高，工資水平也較高。

山東省部分津貼擬轉(zhuǎn)工資給公務(wù)員“漲工資”

山東省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰介紹，山東省將在試點(diǎn)公務(wù)員聘任制及完善公務(wù)員工資制度方面進(jìn)行一系列調(diào)整。據(jù)介紹，聘任制公務(wù)員制度在深圳已經(jīng)啟動(dòng)，山東省已在青島市試點(diǎn)，選擇了幾個(gè)崗位進(jìn)行聘任制管理，主要針對(duì)特殊崗位，聘任專門(mén)人才，待遇比普通公務(wù)員高。

韓金峰介紹，自從2006年工資制度改革以來(lái)，山東省公務(wù)員工資便沒(méi)進(jìn)行過(guò)面上的調(diào)整。公務(wù)員上漲的工資都是因?yàn)槁毼坏纳�高，工資之外的主要收入則是津貼，山東省今年將準(zhǔn)備調(diào)節(jié)優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，目前的工資構(gòu)成中，不到1/3是基本工資，2/3多是崗位津貼。計(jì)劃在工資總量不變的情況下，把部分崗位津貼轉(zhuǎn)變?yōu)榛�本工資，解決基本工資比重偏低，提高年人均津貼補(bǔ)貼困難縣的補(bǔ)貼水平。

山東某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平。論收入的話，不會(huì)很高(地級(jí)市街道辦：每月1800+600左右;縣級(jí)市基層：每月1500+400左右;縣級(jí)基層：1300+300左右)。但綜合起來(lái)考慮的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，住宿單位會(huì)解決(這個(gè)相對(duì)于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對(duì)收入還行。

山東省公務(wù)員工資25年漲60倍

從省農(nóng)業(yè)廳調(diào)查分析看，最近25年，一般公務(wù)員工資上漲了60倍左右，農(nóng)資價(jià)格上漲了20倍左右，而糧食價(jià)格上漲只有6倍左右，所以說(shuō)，大部分農(nóng)產(chǎn)品漲價(jià)屬于正常范圍內(nèi)，是價(jià)值規(guī)律的回歸