增加了替代率的變數(shù)。

　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)計算，2013年企退人員養(yǎng)老金替代率為44.13%，也就是說，如果想保證在職人員養(yǎng)老金的替代率達到80%的水平，職業(yè)年金至少需要完成35.87%替代率的使命。同時，被改革人員能否達到原有養(yǎng)老金替代率水平，還與工作年限、社會平均工資、工資的增長機制等多重因素有關。

　　“養(yǎng)老金并軌后，被改革人員的養(yǎng)老金是否依然能夠達到80%的替代率，這個問題很難講。因為職業(yè)年金的待遇水平高度依賴于多年來的投資收益，因此，暫時很難算出一個具體數(shù)額，但按照國家表態(tài)來看，應該是可以達到。”1月20日，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院博士孫博接受《華夏時報》記者采訪時強調(diào)。