事業(yè)單位到底會不會漲工資嗎?據(jù)了解，機關、事業(yè)單位調資國家共出臺了四項政策：調整機關事業(yè)單位工作人員工資標準;二增加離退休人員離退休費;三從今年起執(zhí)行年終次性獎金政策;四實施艱苦邊遠地區(qū)津貼其與我省相關前三項。

機關事業(yè)單位工作人員工資何調整

　　調整機關行政人員工資標準采取辦法：50元用于增加基礎工資，另50元用于調整級別工資，基礎工資由現(xiàn)行每月180元提高230元，級別工資由現(xiàn)行十五級至級，每人每月85元-720元，提高115元-1166元，十五級至級公務員兩項合計增資額高496元，低80元，調整高工資標準(職務工資、級別工資、基礎工資三項之和)2251元，低395元。

　　調整機關行政人員工資標準，同時適當調整機關工人崗位工資和技術等級(職務)工資標準機關工人獎金部分，按照其工資構成比例相應提高。

　　調整事業(yè)單位工作人員工資標準，事業(yè)單位工作人員工資調整標準，大體參考機關同職務人員增資水平相應調整，其固定部分標準和活部分水平其固定部分按增資額70%，增加活部分按國家規(guī)定工資構成比例相應提高。

離退休人員離退休費何調整

　　離休人員按照同職務，同條件，職人員增資額增加離休費每人每月增資額足100元按100元增加。

退休人員按下列標準增加退休費：

　　離退休人員增加離退休費時間界限和增資辦法、及數(shù)額方面，有明確規(guī)定2001年1月1日對2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已達離退休年齡人員(經(jīng)組織批準留任除外)增加離退休費和退職生活費。

　　對離退休人員增加離退休費問題，我省還進行了進步細化，對離退休人員離休時，有職務按照同職務、同條件、職人員增資額增加離休費。二離休時沒有職務離休人員和建國前參加革命工作老工人按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務退休人員按每月80元，增加退休費。三符合享受每月增發(fā)至二月生活補貼費條件，離休干部和建國前參加革命工作老工人次增加離退休費作計發(fā)至二月生活補貼費基數(shù)。

年終次性獎金何實施

　　機關事業(yè)單位調資方案明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終次性獎金政策，年終次性獎金發(fā)放對象年度考核稱職(合格)及上人員獎金標準。當年12月份本人基本工資由于今年年度考核要明年才能完成因此文件規(guī)定今年獎金明年1月兌現(xiàn)。