退休年齡雙向選擇更合理
　　研究社會保障問題多年的省社科院社會學(xué)所所長陳頤表示，退休年齡自從執(zhí)行以來就是一個爭議話題。其實(shí)要不要調(diào)整女性退休年齡是一個兩難選擇。當(dāng)初讓女性早于男性退休，就是出于保護(hù)女性的目的，讓女性勞動者在同等前提下可以比男性更早領(lǐng)取退休工資。而隨著生活水平的提高，一些科教文化、技能崗位，讓女性提前退休就顯得有些浪費(fèi)，畢竟，50歲正是一些行業(yè)的中堅力量，過早退休確實(shí)可惜。如果真由女性根據(jù)本身的身體、家庭等實(shí)際狀況選擇退休時間，要合理得多。不過他認(rèn)為，完全將選擇權(quán)交給勞動者也值得商榷，應(yīng)在一個年齡范圍內(nèi)給勞動者和用人單位雙向選擇的機(jī)會。

　　南京師范大學(xué)社會學(xué)博士徐翔認(rèn)為，中國要想解決“未富先老”問題，延遲退休年齡勢在必行。首先，目前世界上很多完成現(xiàn)代化建設(shè)的國家都出臺過延長退休年齡的政策，目的是充分利用人力資源。即使如美國、日本這樣的國家沒有對退休年齡進(jìn)行調(diào)整，國民也要等到65歲后才能拿到足額的退休金。隨著我們國家快速發(fā)展，人口平均壽命也在增加，目前接近74歲，今后平均壽命還會更長。如果對現(xiàn)行的退休年齡不做任何改變，這將會造成人力資源的極大浪費(fèi)。