“五區(qū)”即珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)、雁峰區(qū)、石鼓區(qū)、南岳區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1035元/月調(diào)整為1130元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的10.4元/小時(shí)調(diào)整為11.4元/小時(shí)�！拔蹇h二市”即衡陽(yáng)縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、祁東縣、常寧市、耒陽(yáng)市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的945元/月調(diào)整為1030元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的9.8元/小時(shí)調(diào)整為10.7元/小時(shí)。
【正文】
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，用人單位通過(guò)提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入，用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇，但包括了勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資，同樣不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，都視為提供了正常勞動(dòng)，用人單位不得以此為借口，違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。