綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)等因素，擬將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元依次調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，平均增長21%。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。

第一檔的適用區(qū)域?yàn)槲錆h市7個(gè)中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)。

第二檔的適用區(qū)域?yàn)槲錆h市6個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)，襄陽市、宜昌市中心城區(qū)。

第三檔的適用區(qū)域?yàn)槠渌?0個(gè)市(州)市區(qū)、3個(gè)直管市、全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的縣(市、區(qū))。

第四檔的適用區(qū)域?yàn)樯褶r(nóng)架林區(qū)和其他縣(市)。

這是1995年我省建立最低工資制度以來，我省第九次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。去年我省上調(diào)的是“企業(yè)工資指導(dǎo)線”，是給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合理確定工資增長水平的參考依據(jù)，但不具強(qiáng)制性。

新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)自9月1日起實(shí)施，適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(簡稱用人單位)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

湖北省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力保障和改善民生，逐步提高城鄉(xiāng)居民收入特別是低收入群體收入水平，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，建設(shè)幸福湖北，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》的要求，省政府決定從2013年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。通知如下：

一、全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為三檔，各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域詳見附件。

二、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為1300元、1020元、900元。全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月2175天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為14元、11元、95元。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民聘才閱讀www.pincai.com/轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

(一)延長法定工作時(shí)間工資。

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

(三)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

六、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。