天津市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金政策
　　為做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，武清區(qū)人力資源和社會保障局、財政局有關(guān)單位根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部〔2016〕37號），對退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題做出如下調(diào)整：

一、調(diào)整范圍：自2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（簡稱“退休人員”），以及按照《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱“退職人員”），調(diào)整基本養(yǎng)老金。
　　二、調(diào)整辦法：（一）定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元;（二）掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限滿15年以上的企業(yè)退休人員（含15年），繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）;企業(yè)退職人員和繳費(fèi)年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。企業(yè)退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金;（三）適當(dāng)傾斜。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
　　按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金不足2702元的，補(bǔ)齊到2702元;（四）適當(dāng)提高低收入企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。繳費(fèi)年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2702元的，再按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元;滿16年及以上的，繳費(fèi)每增加1年，每月再增加1.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2702元。
　　三、資金來源：本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。
　　四、發(fā)放時間：本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。
　　天津市企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法
　　1. 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人
　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（天津市上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%
　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）
　　例如：“老張”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元
　　個人賬戶養(yǎng)老金：50008%1235/139=1208.6元
　　每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元