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2019新疆輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)及改革最新消息

更新:2023-09-18 23:20:49 高考升學(xué)網(wǎng)

新疆協(xié)警改革最新消息

警力不足,招協(xié)警;案件少時(shí),辭協(xié)警,F(xiàn)實(shí)表明,招來招去,辭來辭去,協(xié)警,依然是一支不可或缺的公安力量。

怎么辦?丹鳳縣公安局大膽改革,實(shí)行勞動(dòng)合同制招聘協(xié)警。

多年來,公安機(jī)關(guān)招聘協(xié)警都是臨時(shí)性的,各單位警力不足時(shí)自行招聘一批,過一段時(shí)間案件少了或是單位領(lǐng)導(dǎo)換了就有可能被清理辭退。這些“臨時(shí)工”大多工資待遇較低,且沒有“三金”保障,人員流動(dòng)性大、素質(zhì)參差不齊,沒有應(yīng)有的社會(huì)地位,更談不上法制化、規(guī)范化發(fā)展。然而,多年來的現(xiàn)實(shí)表明,這支協(xié)警隊(duì)伍無論是招來招去,還是辭來辭去,依然是一支不可或缺的公安力量。

正值“公安改革”之年,面對(duì)協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)實(shí)存在的問題,如何建立政府出資保障、公安使用管理的警務(wù)輔助人員管理模式,是今年公安工作重點(diǎn)推進(jìn)的“八項(xiàng)改革”之一。

4月中旬,記者來到丹鳳縣公安局采訪,實(shí)地探尋該局招聘協(xié)警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理帶來的新啟示、新經(jīng)驗(yàn),傾聽廣大協(xié)警人員的心聲和期盼,試圖破解協(xié)警隊(duì)伍這支不可或缺、不容忽視的力量在公安隊(duì)伍中所發(fā)揮的作用以及規(guī)范化建設(shè)的必要途徑。

當(dāng)協(xié)警也能光榮退休了

協(xié)警劉明亮很幸運(yùn),他是一名退伍軍人,在交警隊(duì)當(dāng)了10年協(xié)管員,2012年按照縣上實(shí)行的《合同制》招聘辦法,他被招聘為勞動(dòng)合同制協(xié)警。劉明亮頗為感慨地對(duì)記者說:“在交警隊(duì)干了那么長(zhǎng)時(shí)間,沒有歸屬感;現(xiàn)在,當(dāng)協(xié)警能光榮退休了,說給親戚朋友有體面、有尊嚴(yán)了”。

提到協(xié)警,一些人包括協(xié)警自己都認(rèn)為他們是“臨時(shí)工”,雖然不很確切,但記者從省公安廳和榆林、延安、銅川等地公安機(jī)關(guān)了解的情況看,招聘協(xié)警確有臨時(shí)性質(zhì),缺乏法律保障,招聘條件、工資待遇沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每月工資拿得少的八九百元到1000多元,拿得多的有2000多元,“三金”保險(xiǎn)大多沒有保障。招聘的協(xié)警大多從事交通協(xié)管員、巡邏協(xié)管員、室內(nèi)文秘及駕駛員等崗位工作,他們均沒有警號(hào)、警銜、執(zhí)法權(quán),在親戚朋友面前不敢亮身份。

“這幾年,我們局招聘協(xié)警統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制管理后,進(jìn)人渠道暢通多了!钡P縣公安局局長(zhǎng)李志學(xué)如是說。據(jù)他講,上世紀(jì)八十年代初,丹鳳縣公安局為解決警力不足的問題,在社會(huì)上招聘了一批交通協(xié)管員、治安聯(lián)防隊(duì)員等協(xié)輔警,后來又進(jìn)行了清理?墒,面對(duì)警力不足的現(xiàn)狀,又重新招聘,來回折騰好幾次,一任領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)政策,那些被清理回去的協(xié)警很有意見,有的鬧事上訪,造成很多遺留問題。

6年前,為有效解決警力不足的問題,丹鳳縣公安局提出建議將招聘協(xié)警納入縣政府統(tǒng)籌安排,對(duì)此,丹鳳縣委、縣政府高度重視,經(jīng)充分論證出臺(tái)了《聘用勞動(dòng)合同制管理》相關(guān)辦法,為公安機(jī)關(guān)招聘協(xié)警亮了綠燈,變自發(fā)性、階段性招聘,為統(tǒng)一、規(guī)范管理。2009年1月,丹鳳縣人社部門從退伍士官和警校畢業(yè)生中首次招聘了10名勞動(dòng)合同制人員當(dāng)協(xié)警,至2015年6年間,縣上先后為縣公安局招聘協(xié)警197名(其中解決遺留協(xié)管員20余名),年均招聘30人左右。到2015年底,該局現(xiàn)有正式在編民警196名,實(shí)有在崗協(xié)警169人,警力占到全縣總?cè)丝诘娜f(wàn)分之六點(diǎn)三,但仍遠(yuǎn)低于公安部萬(wàn)分之十四的標(biāo)準(zhǔn)。

目前,該局協(xié)警與在編民警的比例為0.86:1,其中73%的協(xié)警奮戰(zhàn)在一線基層單位,與正式民警一起承擔(dān)著巡邏防范、安全保衛(wèi)、調(diào)解糾紛、交通管理、服務(wù)群眾等各項(xiàng)工作,有力減輕了民警繁重的工作壓力,大大緩解了警力不足的問題。

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