2018年機關事業(yè)單位“中人”退休金是按著2014年9月份的崗位工資和薪級工資標準計算的。

2018年機關事業(yè)單位退休工資是什么標準？

2014年10月，國家實施了機關事業(yè)單位退休人員工資制度改革。國家將所有機關事業(yè)單位繳納社會保險，制定出臺機關事業(yè)單位工作人員退休金新的計算公式。

不少地方還沒有出臺。在沒有出臺之前，只能按照2014年10月之前沒有套改工資的老辦法，套算退休工資，發(fā)放退休金。因為國家的承諾是，保證退休金待遇不降低。

2014年11月至2024年10月，這十年期間退休的，被稱為“中人”。這些人退休時，要將其退休金額，根據老辦法和新辦法各自套算一下，如果新辦法高，每年發(fā)放提高額的10%，到2024年發(fā)放百分之百。

2024年之后，退休的一律稱為新人，全部使用改革后的退休公積金計算公式。

幾乎與企業(yè)退休金計算公式完全一樣，唯一的不同在于過渡性養(yǎng)老金的比例和計算起始時間。企業(yè)過渡養(yǎng)老金一般是按1%到1.3%計算，事業(yè)性單位確定的是1.4%。事業(yè)單位的過渡性養(yǎng)老金計算起始年限是從建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的2014年10月開始計算。

由于老辦法，必須依據2014年10月之前的退休金。一般只有工齡在變，其他都不會變。

而新辦法是跟每年的社會平均工資掛鉤，十年時間，社會平均工資至少得增長一倍以上。肯定能夠實現養(yǎng)老保險待遇不降低的目標。