加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍Ｄ敲?018年新疆加班工資如何規(guī)定的，新疆加班工資計算基數(shù)如何計算的，小編整理了關(guān)于新疆加班工資的相關(guān)知識。

第一章總則

第一條為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域勞動用工行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，防止拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》，結(jié)合本市實際，制定本實施辦法。

第二條本實施辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路、水利、鐵路、通訊等新建、擴建、改建工程中使用農(nóng)民工的建筑施工單位（含總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包，以下簡稱建筑施工單位）和建設(shè)單位以及與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。

本實施辦法所稱農(nóng)民工，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口在城鎮(zhèn)務(wù)工的人員。

本實施辦法所稱工資，是指建筑施工單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬。

第三條建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的投訴舉報、接待受理、案件查處、監(jiān)督檢查實行屬地管理（除外省進(jìn)疆企業(yè)），市勞動保障行政主管部門是建設(shè)領(lǐng)域勞動用工的管理部門。

第四條市勞動保障行政主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)處理區(qū)（縣）勞動保障行政主管部門解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，并負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工工資保證金管理制度的實施。

區(qū)（縣）勞動保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域內(nèi)工程項目的建筑施工單位勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和處理，并協(xié)調(diào)其他部門按照各自職責(zé)組織實施。

建設(shè)、公安、工商、監(jiān)察、司法、工會、行政綜合執(zhí)法、水務(wù)、交通等行政主管部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，配合勞動保障行政主管部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)使用農(nóng)民工工資支付行為進(jìn)行管理和監(jiān)督。

第二章勞動用工管理

第五條建筑施工單位招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

第六條勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：

（一）建筑施工單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住所和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

第七條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)全面建立勞動用工“一冊三帳一證一牌”制度（其中：一冊為考勤記工冊；三帳為工資、考勤和勞動合同管理臺帳；一證為從業(yè)人員職業(yè)資格證書；一牌為農(nóng)民工維權(quán)告示牌）。

第八條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)指定專人作為記工員，加強對農(nóng)民工考勤記工冊的登記、審核、確認(rèn)和管理工作。

《烏魯木齊市建筑領(lǐng)域務(wù)工人員考勤記工冊》由農(nóng)民工本人持有，并作為農(nóng)民工工資支付的有效憑證。考勤記工冊上主要記載建筑施工單位和農(nóng)民工的基本資料、工作內(nèi)容、工作時間、記工員和班組長確認(rèn)等內(nèi)容。

第九條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立工資支付管理臺帳，按月如實編制《烏魯木齊市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理臺賬》，并每月在施工現(xiàn)場進(jìn)行公示，工資發(fā)放管理臺帳應(yīng)于每季度第一個月5日之前報工程項目所在地勞動保障行政主管部門備案。

第十條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工考勤管理臺帳，《烏魯木齊市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工考勤管理臺賬》將作為建筑施工單位發(fā)放農(nóng)民工工資的有效依據(jù)，臺帳應(yīng)當(dāng)至少保存2年，以備勞動保障、建設(shè)行政主管部門審查，并每月在施工現(xiàn)場進(jìn)行公示。

第十一條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工勞動合同管理臺帳，《烏魯木齊市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動合同管理臺賬》應(yīng)當(dāng)至少保存2年，以備勞動保障、建設(shè)行政主管部門審查。

第十二條建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)工人按照《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動部令第6號）所附《持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄》實行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度。

第十三條凡未持國家職業(yè)資格證書的，不予準(zhǔn)入；對從事技術(shù)工種的農(nóng)民工，建筑施工單位應(yīng)按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后方可上崗。

第十四條建筑施工單位應(yīng)在建筑工地以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌。告示牌的格式及內(nèi)容由市勞動保障行政主管部門設(shè)計，內(nèi)容主要包括企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、每月工資結(jié)算和支付情況、勞動保障監(jiān)察舉報電話和地址。

第三章農(nóng)民工工資支付管理

第十五條建筑施工單位應(yīng)按勞動合同約定的日期和工資標(biāo)準(zhǔn)按月以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資，不得以工程款拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由隨意克扣或者無故拖欠。

第十六條勞動合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條建筑施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動部《工資支付暫行規(guī)定》，將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，并由農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，不得將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

第十八條農(nóng)民工本人因故不能領(lǐng)取工資委托他人代為領(lǐng)取的，受委托人在代領(lǐng)工資時，應(yīng)向建筑施工單位提供委托人簽名或蓋章的委托書以及身份證復(fù)印件（或其它具備法律效力的身份證明文件）。

第十九條工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)按規(guī)定將工程發(fā)包、分包給有用工主體資格的勞務(wù)分包企業(yè)，并應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督�？偝邪�企業(yè)應(yīng)按月核實已完成的分包工程量，撥付分包工程款，確保分包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。

第二十條建筑施工單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響而無法按期支付工資的，經(jīng)與工會或農(nóng)民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關(guān)問題協(xié)商一致，并報勞動保障、建設(shè)行政主管部門備案后，可延期支付農(nóng)民工工資，延期時間最長不得超過1個月。

第二十一條建立建筑施工單位工資支付信用檔案制度，建筑施工單位非因不可抗力拖欠農(nóng)民工工資的，將作為不良行為記入建筑市場信用檔案，2年內(nèi)不得再承包工程項目，并由市勞動保障行政主管部門會同建設(shè)、工商行政主管部門依法處理。

第四章農(nóng)民工工資保證金管理

第二十二條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行新建、改建（含裝飾裝修工程）、擴建工程的建筑施工單位（含總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)），在辦理建設(shè)工程項目施工許可證之前，均要按本實施辦法規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金。

第二十三條市勞動保障行政主管部門指定本地銀行設(shè)立農(nóng)民工工資保證金統(tǒng)一專戶，銀行機構(gòu)在統(tǒng)一專戶項下為各建筑施工單位分別建立單位帳戶。

農(nóng)民工工資保證金由建筑施工單位按規(guī)定存入，建設(shè)單位在撥付工程價款時，按本實施辦法第二十九條規(guī)定比例單獨開列建筑施工單位農(nóng)民工工資保證金支票，直接轉(zhuǎn)入農(nóng)民工工資保證金專戶企業(yè)賬戶，所轉(zhuǎn)入資金列為已支付工程款。

第二十四條建筑施工單位開立專用帳戶所需資料：

（一）營業(yè)執(zhí)照（正本）；

（二）組織機構(gòu)代碼證（正本）；

（三）稅務(wù)登記證（國、地稅）；

（四）法定代表人身份證；

（五）基本帳戶開戶許可證；

（六）所承建工程（含改建、擴建、裝飾裝修）施工合同；

（七）單位開立帳戶申請；

（八）其他應(yīng)當(dāng)提供的資料。

第二十五條農(nóng)民工工資保證金存入銀行專戶后，銀行機構(gòu)在《農(nóng)民工工資保證金確認(rèn)表》上簽署確認(rèn)意見并加蓋銀行印章，建筑施工單位持《農(nóng)民工工資保證金確認(rèn)表》到市勞動保障行政主管部門備案登記。

第二十六條建設(shè)單位和建筑施工單位在辦理施工許可時，應(yīng)出具由銀行機構(gòu)和市勞動保障行政主管部門共同認(rèn)定的《農(nóng)民工工資保證金確認(rèn)表》；未按規(guī)定比例存入農(nóng)民工工資保證金的，建設(shè)（交通、水務(wù)等）行政主管部門不得為其辦理施工許可手續(xù)；對已開工的項目，由建設(shè)（交通、水務(wù)等）行政主管部門責(zé)令其暫停施工，待其按規(guī)定比例存入農(nóng)民工工資保證金后，方可批準(zhǔn)復(fù)工，停止施工造成損失的責(zé)任由未足額存入保證金的單位承擔(dān)。

第二十七條農(nóng)民工工資保證金專項用于拖欠農(nóng)民工工資時的應(yīng)急支付，申請使用農(nóng)民工工資保證金的，由建筑施工單位填寫《農(nóng)民工工資保證金發(fā)放申報表》，經(jīng)市勞動保障行政主管部門審查并簽署意見后，銀行機構(gòu)方可辦理劃撥支付手續(xù)。市勞動保障行政主管部門對建筑施工單位支取的農(nóng)民工工資保證金發(fā)放情況實施監(jiān)督。

第二十八條建筑施工單位出現(xiàn)下列情況之一的，可從其繳納的農(nóng)民工工資保證金中先予墊付：

（一）建筑施工單位拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)核查當(dāng)事人雙方確認(rèn)的；

（二）建筑施工單位負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人逃匿或死亡，造成拖欠的；

（三）建筑施工單位將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織或個人造成拖欠的；

（四）工程分包企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資造成拖欠的；

（五）其他情形造成拖欠農(nóng)民工工資的。

第二十九條建筑施工單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)預(yù)存農(nóng)民工工資保證金：

（一）工程合同價款在500萬元以下的，按工程合同價款的4％預(yù)存；

（二）工程合同價款在500萬元以上至1000萬元的，按工程合同價款的3％預(yù)存；

（三）工程合同價款在1000萬元以上至1億元的，按工程合同價款的2％預(yù)存；

（四）工程合同價款在1億元以上的，按工程合同價款的1％預(yù)存；

（五）包工不包料的工程按工程合同價款的8％預(yù)存。

第三十條工程合同價款調(diào)整的，追加部分按本實施辦法第二十九條規(guī)定比例補存農(nóng)民工工資保證金。

第三十一條建筑施工單位存入的農(nóng)民工工資保證金不足時，市勞動保障行政主管部門應(yīng)及時責(zé)令建筑施工單位限期補繳。

第三十二條建筑施工單位守法誠信，經(jīng)用工審核，近兩年未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，當(dāng)年可不預(yù)存農(nóng)民工工資保證金。

第三十三條工程項目竣工前，由建筑施工單位在農(nóng)民工居住地或建筑工地醒目位置將農(nóng)民工工資支付情況公示5日，5日內(nèi)無農(nóng)民工欠薪投訴的，建筑施工單位可向市勞動保障行政主管部門提出提取農(nóng)民工工資保證金的申請。

第三十四條建筑施工單位申請?zhí)崛∞r(nóng)民工工資保證金的，需向市勞動保障行政主管部門提供以下資料：

（一）施工合同、勞務(wù)合同的原件及復(fù)印件；

（二）企業(yè)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照的原件及復(fù)印件；

（三）申請返還農(nóng)民工工資保證金的報告；

（四）工程竣工五方驗收認(rèn)證的文件（原件及復(fù)印件）；

（五）農(nóng)民工工資支付表和竣工備案報告；

（六）繳納農(nóng)民工工資保證金發(fā)票的原件及復(fù)印件。

第三十五條經(jīng)市勞動保障行政主管部門審查，確認(rèn)建筑施工單位無拖欠農(nóng)民工工資，并在《農(nóng)民工工資保證金發(fā)放申請表》上簽署確認(rèn)意見并加蓋部門印章后，銀行機構(gòu)方可向建筑施工單位一次性支取農(nóng)民工工資保證金本息。

第三十六條建設(shè)單位未履行農(nóng)民工工資保證金專戶資金劃撥職責(zé)，造成建筑施工單位農(nóng)民工工資發(fā)生拖欠的，追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

第三十七條總承包企業(yè)將工程發(fā)包給專業(yè)承包企業(yè)或具有獨立法人資格的勞務(wù)公司的，農(nóng)民工工資保證金由施工總承包企業(yè)按規(guī)定比例提取并存入農(nóng)民工工資保證金專戶；發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十八條如農(nóng)民工工資保證金返還后仍拖欠農(nóng)民工工資的，由市勞動保障行政主管部門對責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以嚴(yán)肅處理并公開曝光。

第五章監(jiān)督管理

第三十九條建筑施工單位有下列情形之一的，農(nóng)民工有權(quán)向勞動保障行政主管部門投訴舉報，或者依法申請勞動仲裁。

（一）建筑施工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；

（二）建筑施工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；

（三）建筑施工單位未按勞動合同約定支付農(nóng)民工工資的；

（四）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，建筑施工單位支付的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。

第四十條建筑施工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的，由勞動保障行政主管部門按照《勞動保障監(jiān)察條例》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

第四十一條總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)分包給不具備用工主體資格的組織或個人引發(fā)拖欠工資或承包人卷資逃匿造成拖欠農(nóng)民工工資的，發(fā)包單位應(yīng)承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責(zé)任。

第四十二條總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)未與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，由建設(shè)行政主管部門依法予以處罰，并作為不良行為記入建筑市場信用檔案。

第四十三條建筑施工單位違反規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由勞動保障行政主管部門責(zé)令改正，并依法予以處罰。

第四十四條屬于無故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動保障行政主管部門責(zé)令建筑施工單位限期支付拖欠的農(nóng)民工工資，逾期不支付的，責(zé)令建筑施工單位按照拖欠工資額的50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金，并依法予以處罰。

第四十五條建筑施工單位在規(guī)定期限內(nèi)不能提供工資、考勤、勞動合同管理臺帳和有關(guān)工資支付憑證的，勞動保障行政主管部門參照同類企業(yè)同類崗位工種工資標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令建筑施工單位支付農(nóng)民工工資，逾期不支付的，依法予以嚴(yán)肅處理。

第四十六條建筑施工單位按照國家工資支付規(guī)定支付農(nóng)民工工資的，由市勞動保障行政主管部門出具《建筑施工企業(yè)用工信用及無拖欠農(nóng)民工工資證明》。

建筑施工單位拖欠國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，將作為不良行為記入建筑市場信用檔案，并由市勞動和社會保障行政主管部門將相關(guān)情況通報有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

第四十七條建設(shè)、交通、水務(wù)等行政主管部門未嚴(yán)格履行職責(zé)，造成建筑施工單位拖欠農(nóng)民工工資或引發(fā)群體上訪事件的，追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

第四十八條勞動保障、建設(shè)、工商、公安等行政主管部門要依法加大對存在拖欠農(nóng)民工工資建筑施工單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，并對有關(guān)人員依法予以處理。

第四十九條對在解決農(nóng)民工工資問題時拒絕、阻礙勞動保障行政主管部門依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安部門依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十條對在預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的國家機關(guān)工作人員，依法追究其行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。